Первичная профсоюзная организация ПАО "Акрон" НОО РХ

Прошло более месяца, как  профсоюзный комитет предложил увеличить не менее чем на 8,4% размер премий и пособий, выплачиваемых работникам в соответствии с Положением о поощрении работников ОАО «Акрон» за добросовестное отношение к труду, особые заслуги при выполнении трудовых обязанностей (Приложение №5 к Коллективному договору ОАО "Акрон"  от 23 мая 2008 года). Увеличение прямо предусматривается  п.6 данного Положения. Одновременно, в соответствии с п. 3.15 Коллективного договора ОАО «Акрон» от 23 мая 2008 года, профком предлагал установить норматив по выплатам социальных льгот и гарантий в размере 1300 (одна тысяча триста) рублей.

В связи с тем, что грубо нарушая  Коллективный договор ОАО "Акрон" и нормы трудового права, администрация фактически уклонилась от ведения коллективных переговоров, профсоюзный комитет решает вопрос о направлении, выявленных нарушений законодательства в прокуратуру или Государственную инспекцию труда в Новгородской области.   

На заседании обласного комитета были рассмотрены вопросы:

Об утверждении отчета по профбюджету за 2009 год;

Об утверждении сметы доходов и расходов на 2010 год;

О первомайских мероприятиях;

О поощрении членов профсоюза к профессиональному празднику День Химика;

Об обучении профсоюзного актива;

О травматизме на предприятиях отрасли в Новгородской области в I квартале 2010 года;

Направлено письмо в Государственную инспекцию труда в Новгородской области в котором обращается внимание на то, что  26 июня 2010 года истекает срок действия Коллективного договора ООО «МСЗ- АКРОН». В связи с этим профсоюзным комитетом ООО «МСЗ- АКРОН» было принято решение в соответствии с ч.1 ст. 36 и ч.1 ст.29 Трудового кодекса Российской Федерации предложить работодателю начать переговоры по подготовке проекта Коллективного договора ООО «МСЗ- АКРОН» на 2010 – 2013 гг. и его заключению (Протокол № 13 заседания профсоюзного комитета ООО «МСЗ – АКРОН»). На основании решения выборного коллегиального органа профсоюзной организации ООО «МСЗ - «Акрон», входящей в состав Первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон», работодателю направлено и вручено соответствующее письменное уведомление  (согласно почтовой квитанции) 17 марта 2010 года. Однако, до сих пор никакого ответа не последовало. В соответствии со ст.36 Трудового кодекса Российской Федерации представители стороны, получившей уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения уведомления.

Более того, администрация предприятия настоятельно рекомендует работникам выйти из профсоюза, чтобы профсоюз не имел возможности вести переговоры от имени работников. С 1 апреля 2010 года от работников в профсоюзный комитет стали поступать заявления, на заранее подготовленных бланках, об исключении из профсоюза по собственному желанию.

По мнению профсоюзного комитета, действия администрации ООО «МСЗ-АКРОН» фактически являются уклонением от участия в коллективных переговорах и в соответствии со 54 ТК РФ виновные лица должны быть привлечены к ответственности, предусмотренной федеральным законом.