Главная страница

Исполком Новгородской областной Федерация профсоюзов принял решение об участии в первомайских мероприятиях.

1 мая в Российской Федерации отмечается национальный праздник – Праздник Весны и труда. Для трудящихся и профессиональных союзов этот день традиционно связан с борьбой за социально-экономические права и является Международным днём солидарности трудящихся.

Подробнее...

О Новгородском областном суде.

Как мы и предполагали, на Новгородской земле справедливости добиться будет трудно.
7 апреля Новгородский областной суд оставил без изменения решение городского суда, который, в свою очередь, посчитал законным отказ Управления Министерства юстиции по Новгородской области Мельникову С.Г. в государственной регистрации изменений, вносимых в сведения имеющем право без доверенности действовать от имени ППО ОАО «Акрон» профсоюза работников химических отраслей промышленности. Отказ, вопреки разъяснениям ЦК Росхимпрофсоюза (п.2.31. ст.44 Устава Профсоюза), основан исключительно на отсутствии необходимого числа делегатов в момент голосования.

По мнению, ППО ОАО «Акрон, Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза, ЦК Росхимпрофсоюза решение Новгородского управления Минюста противоречит международным нормам права и российскому законодательству. Кроме того, в действиях сотрудников Управления имеет место вмешательство во внутренние дела Профсоюза. Суды с Управлением продолжатся. Как говорят специалисты, ситуация в нашей первичке «создана для Верховного суда».

Подробнее...

Положение о поощрении за активное участие в Спартакиаде среди работников ОАО «АКРОН» в 2010 году

Подробнее...

О разъяснениях Президиума Верховного Суда РФ по вопросам судебной практики, вытекающими из трудовых отношений

Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2010 года утверждены разъяснения по вопросам судебной практики, вытекающими из трудовых правоотношений.

Президиум Верховного Суда Российской Федерации подтвердил позицию ФНПР о том, что размеры тарифных ставок окладов (должностных окладов), базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст.133 Трудового кодекса РФ. Компенсационные, стимулирующие, а равно социальные выплаты могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.

Кроме того, Президиум Верховного Суда Российской Федерации разъяснил, что работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период её задержки, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст.236 ТК РФ.

В соответствии с действующим законодательством разъяснения Верховного Суда Российской Федерации обязательны для судов, других органов и должностных лиц, применяющих закон, по которому дано разъяснение.

Юридический отдел Новгородской областной Федерации профсоюзов

"Чистый вторник"

Сегодня, 6 апреля, профсоюзный актив провел акцию "чистый вторник" на территории, прилегающей к Центру "Здоровье+" (Попова,16). Убрали мусор, накопившийся за зиму, привели в порядок фасад здания и газоны, подмели дорожки.

Итоги работы в I квартале

В I квартале 2010 года состоялось 9 заседаний профкома и Президиума профсоюзного комитета.

Среди принятых решений одними из главных были о правах цехкомов, о финансировании лечения в санатории – профилактории ООО «Гостиница-Акрон», утверждена смета доходов и расходов профбюджета на 2010 год.

На очередном заседании 31 марта были рассмотрены заявления о приёме в профсоюз и выходе из профсоюза. В результате в профсоюз были приняты 28 человек, вышли из профсоюза по собственному желанию 10 человек.

В первом квартале 184 членам профсоюза была оказана материальная помощь по случаям смерти родных и близких, рождению ребёнка и юбилейных дат на общую сумму 596,0 тыс. руб. На культурно – массовую работу цехам и подразделениям было выделено 750, 5 тыс. руб. Кассой взаимопомощи в первом квартале воспользовалось 372 человека, получив беспроцентные ссуды на общую сумму более 10,5 млн. рублей.

Обучение профактива

Со 2 по 4 апреля т.г. вновь избранные председатели цеховых комитетов прошли обучение на семинаре, организованном профсоюзным комитетом ООО «КИНЕФ».

В семинаре приняли участие представители ОАО «Аммофос», г. Череповец, ОАО «Акрон» и хозяева – киришане. Тема семинара – «Профсоюзный актив: актуальные задачи и современные методы работы». Обучение проводил координатор программ московского центра социально-трудовых прав Эдуард Вахмин. Занятия проходили в интерактивной форме, с разбором конкретных примеров и вызвало живой интерес участников. После окончания учебного дня принимающая сторона провела для участников, ставшую популярной, психологическую игру «Мафия». За два дня семинара участники учились быть единой командой, совместно решая различные вопросы.

Очередное обучение председателей цехкомов намечено профкомом на вторую половину апреля т.г. Желающие принять в нём участие могут записаться по телефону 670-626.

Иск Александрова оставлен без рассмотрения

1 апреля 2010 года Новгородский городской суд оставил без рассмотрения иск руководителя информационного центра ОАО "Акрон" Евгения Александрова к председателю Росхимпрофсоюза Ситнову А.В. и председателю первичной профсоюзной организации ОАО "Акрон" Мельникову С.Г..

Напомним, что 15 декабря 2009 года Александрова Е.Г. попросили удалиться с пресс-конференции председателя Профсоюза Ситнова А.В., по причине того, что информационный центр ОАО "Акрон" не числился среди приглашенных средств массовой информации. При этом председатель профсоюза подчеркнул, что "не прошенный гость - хуже татарина".

Как изложено в иске Александрова Е.,"...от таких противоправных действий ответчиков я испытал боль и унижение, чувство бесправности и неполноценности, ущемление профессионального достоинства журналиста и обиду за дискриминацию по национальному признаку. Среди татарского народа были, есть и будут великие общественные деятели, Герои России и Герои Труда, достойные, уважаемые люди..."

Глубину своих страданий Александров оценивал в три миллиона рублей.

Новости машиностроительного завода

Мы не раз информировали о принципиальной позиции профсоюзного актива ООО «Машиностроительный завод - Акрон» в отстаивании интересов работников завода.
В марте т.г. профсоюз ООО "МСЗ-Акрон" подал жалобу в Рострудинспекцию на неправомерные действия администрации завода по введению нового Положения по оплате труда, с которым предварительно не ознакомили работников, и в котором было предусмотрено предвзятое распределение индексации заработной платы работникам. Данное Положение также не было согласовано с профсоюзным комитетом.
Председатель профсоюзной организации Павлов Виталий отказался "тупо" подписывать документы по проведенной аттестации рабочих мест, а стал разбираться в том, как производились измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, а также каким образом определялись показатели тяжести и напряженности трудового процесса.
В июне истекает срок действия Коллективного договора ООО «Машиностроительный завод –Акрон». Профсоюзный комитет подготовил проект нового договора, с учетом пожеланий работников, а также действующих коллективных договоров ОАО «Акрон» и дочерних обществ. Как и положено по закону, за три месяца, Генеральному директору завода было направлено предложение профсоюза, как представительного органа работников, вступить в переговоры по заключению нового Коллективного договора. Однако, администрация завода уклонилась от ответа, на что профком подготовил жалобу в прокуратуру.
Чтобы профсоюз не имел возможности вести переговоры от имени работников, администрация предприняла свои контрмеры. Работникам «рекомендуется» выйти из профсоюза.
В то время, как Кравцова и Сучкова через суд стремятся стать членами профсоюза, работники ООО "МСЗ-Акрон" вдруг стали подписывать , заранее размноженные на ксероксе, бланки о выходе из профсоюза, убеждая себя и профком, что это их собственное решение.
Получив информацию о том, что при выходе из профсоюза им будет необходимо вернуть взятую ранее ссуду, работники терялись и ссылались на некую личность, обещавшую им, что ссуду можно будет выплачивать, как и раньше. При попытках уточнить, кто их ввел в заблуждение - ретировались.
Для чего это делается? Все просто. Когда в профсоюзе останется менее половины работников, администрация инициирует создание совета трудового коллектива. Вести переговоры от имени работников будут те, кого пожелает видеть работодатель. Фактически , сторона работодателя переговаривать станет сама с собой.
Время проведения новой инициативы странным образом совпало с болезнью председателя профкома и увольнением его заместителя Евсеенко Марины.
Подробнее о заместителе.
31 марта 2010 года Марина была уволена с должности инженера - лаборанта ООО "Машиностроительный завод Акрон", проработав на Акроне 20 лет.
Администрация даже пошла на сокращение единственной штатной единицы специалиста по анализу металлов на заводе для того, чтобы уволить неугодного работника.
Член профсоюзного комитета завода, занимающая активную позицию по защите прав работников, отстаиванию интересов профкома во главе с Мельниковым С.Г., попала в список неблагонадёжных и нелояльно относящихся к администрации за то, что выдвинула свою кандидатуру на пост председателя профсоюзного комитета завода без согласования с директором.
Увольнение прошло с грубыми нарушениями Трудового Кодекса РФ и будет оспорено в суде.

Суд отказал опять. Теперь Сучковой В.Ф.

01 апреля 2010 года Новгородский городской суд вынес определение «прекратить производство по гражданскому иску Сучковой В.Ф. к Росхимпрофсоюзу о признании незаконным решения об её исключении из Профсоюза.

Повторное обращение в суд по спору между сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.»

Суд вновь отказал Кравцовой Н.Г.

30 марта Новгородский городской суд не восстановил членство г-жи Кравцовой Н.Г. в Росхимпрофсоюзе.

Рассмотрев представленные документы, суд отказал в удовлетворении иска начальника цеха метанола Кравцовой Н.Г. к ЦК Росхимпрофсоюза, в котором она просила признать незаконным решение выборных коллегиальных органов об исключении её из Профсоюза за действия, наносящие вред Профсоюзу.

        г. Московский                                                                              Председателю
        Московская обл.                                                                          Правительства РФ
       25 марта 2010 года                                                                    В.В. Путину

Заявление делегатов VII съезда Российского профессионального союза работников химических отраслей промышленности

Мы, делегаты VII съезда Росхимпрофсоюза, с удовлетворением отмечаем, что проводимая Правительством РФ в 2009 году антикризисная политика не только позволила предотвратить более глубокий спад, но и привела к сравнительно быстрому выходу экономики России на положительные темпы роста. Благодаря реализации региональных программ по снижению напряжённости на рынке труда удалось сдержать массовые увольнения персонала, сократить неполную занятость. Удалось избежать широкомасштабных социальных конфликтов.

Вместе с тем, серьёзную озабоченность у нас вызывают решения и действия исполнительной власти страны по такому очень важному и чувствительному для работников нашей отрасли вопросу как условия и охрана труда, укрепление здоровья работников.

С одной стороны, мы поддерживаем намерения Минздравсоцразвития РФ приступить к разработке общероссийской программы «Здоровье на производстве», целью которой будет создание системы медико-профилактического обслуживания работающих, профилактика и своевременное выявление профессиональных заболеваний, минимизация последствий для здоровья неблагоприятных профессиональных факторов.

С другой стороны, мы не можем согласиться с основной новеллой Приказа Минздравсоцразвития № 45н от 16 февраля 2009 года, касающегося норм и условий бесплатной выдачи в профилактических целях молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

Если раньше в профилактических целях работник получал молоко при наличии химического фактора в рабочей зоне, то данным Приказом установлено, что молоко положено выдавать только при превышении предельно допустимых концентраций химических веществ, при этом десятки тысяч человек лишатся бесплатного молока, которое получали многие годы.

Мы не можем согласиться и с тем, что десятки тысяч работников химической индустрии, занятых на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеющих сегодня компенсации (сокращённую продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и повышенный размер оплаты труда), в процессе предлагаемой Минздравсоцразвития реализации Постановления Правительства РФ от 20 ноября 2008 года № 870 при переходе от статусного (профессии, должности) и отраслевого (производства, цеха) принципа установления компенсаций к предоставлению компенсаций по результатам аттестации рабочих мест потеряют имеющиеся компенсации при продолжении работы на тех же рабочих местах с теми же условиями труда.

Мы считаем необходимым продолжить работу по совершенствованию нормативной правовой базы и правоприменительной практики в области охраны труда.

Мы призываем органы исполнительной власти более ответственно подходить к принятию решений, затрагивающих в стране сотни тысяч или даже десятки миллионов людей, как в ситуации с введением нового механизма организации и финансового обеспечения детского отдыха и оздоровления, что вызывает сегодня у нас – делегатов VII съезда Росхимпрофсоюза – тревогу и озабоченность.

Считаем, что, учитывая большую социальную значимость данных вопросов, решить их в интересах многих российских граждан будет возможно лишь при условии Вашего пристального к ним внимания и контроля за их решением.

От имени и по поручениюделегатов VII съезда

Председатель ПрофсоюзаРосхимпрофсоюза А.В. Ситнов

Завершилось расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего 11 марта 2010 года на территории производства нитроаммофоски со слесарем-ремонтником ООО «Акрон-Ремонт» Комаровым Романом Николаевичем. Напомним, что работник упал с высоты 16,8 метров.

Комиссия, в составе которой работала технический инспектор труда Росхимпрофсоюза по Новгородской области Шумакова Г.В., установила, что причинами несчастного случая стали: металлическое стальное перекрытие, полностью пришедшее в негодность от воздействия агрессивной среды - хлористого калия и недостатки проведения инструктажа по охране труда.

Лица, допустившие нарушения требований охраны труда:

1. Налитов И.С., начальник производства нитроаммофоски ОАО «Акрон» нарушил п.3.1.13, п.3.1.14 и 3.1.25 Положения №16-58 о производстве нитроаммофоски;

2. Сморжок С.П., начальник агрегата №3 ОАО «Акрон» нарушил п.2.3. Должностной инструкции №16-138 начальника агрегата №3 производства нитроаммофоски;

3. Носов С.Н., ведущий инженер-строитель группы главного архитектора управления по капитальному строительству ОАО «Акрон» нарушил п.2.1. Должностной инструкции №237-22 ведущего инженера-строителя группы главного архитектора управления по капитальному строительству;

4. Измайлов С.В., начальник смены агрегата №3 ОАО «Акрон» не качественно и не в полном объеме провел целевой инструктаж п.3.4. инструкции № К-16 по организации безопасного проведения ремонтных, монтажных и строительно-монтажных работ на опасных производственных объектах ОАО «Акрон» с привлечением подрядных организаций.

5. Жирнов С.П., мастер по ремонту оборудования ООО «Акрон-ремонт» не качественно и не в полном объеме провел целевой инструктаж п.3.5. Инструкции № К-16 по организации безопасного проведения ремонтных, монтажных и строительно-монтажных работ на опасных производственных объектах ОАО «Акрон» с привлечением подрядных организаций.

В настоящее время Комаров Роман уверенно идет на поправку.