«Мафия – мирные жители» 2:1

E-mail Печать PDF

 

7 декабря Молодежный совет ППО ПАО «Акрон» организовал проведение среди членов молодежного профактива популярной командной психологической пошаговой ролевой игры с детективным сюжетом, моделирующим борьбу информированных друг о друге членов организованного меньшинства с неорганизованным большинством. В качестве площадки для игры было выбрано помещение в здании Здоровье + на ул. Попова, 16. Несмотря на ненастную погоду, которой нас не испугать, для участия собралась самая активная молодежь!

«Главная задача подобных мероприятий заключается в сплочении членов молодежного актива и командообразовании для достижения поставленных целей во благо членов нашей профсоюзной организации"- считает Олеся Антонова, координатор Молодежного совета.

 

Отличная дружеская атмосфера, хорошая организация мероприятия и интересный ведущий Артем Никитин сделали этот незабываемый вечер! Всё это позволило окунуться в игру и погрузиться в мир общения и азарта с головой. Как ни старались мирные жители и комиссар, мафия все-таки одержала победу. Участники изъявили желание сделать проведение «Мафии» традиционным. Значит, мы ждём продолжения!

 

 

Письмо о повшении заработной платы.

E-mail Печать PDF

04 декабря профсоюзный комитет направил письмо на имя Генерального директора ПАО "Акрон" Куницкого В.Я. с предложением об увеличении заработной платы с 1 января 2020 года.

" Уважаемый Владимир Яковлевич! 

В соответствии с п.3.2. Коллективного договора ПАО «Акрон»  работодатель совместно с первичной профсоюзной организации ПАО "Акрон" Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза анализируют сводный индекс роста потребительских цен по Новгородской области и индекс роста фактической заработной платы на предприятии.

Увеличение фонда оплаты производится в размере не менее индекса роста потребительских цен, не реже одного раза в год (1 января каждого календарного года) исходя из финансово-экономических возможностей предприятия.

По данным Новгородстата, за десять месяцев 2019 года индекс потребительских цен составил 102 %.

За десять месяцев 2019 года макаронные изделия, консервы фруктовоягодные, крупа и бобовые стали дороже на 9 - 10%, чай, кофе, какао, сыр, напитки безалкогольные, рыбопродукты, общественное питание, соль, соус, специи, концентраты, масло и жиры, молоко и молочная продукция, мороженое, кондитерские изделия, консервы овощные, хлеб и хлебобулочные изделия, мука - на 2 - 6%.

За январь - октябрь т. г. электротовары и другие бытовые приборы, моющие и чистящие средства, печатные издания, строительные материалы, школьно-письменные принадлежности и канцелярские товары, металлическая посуда и металлические предметы домашнего обихода, бумажно-беловые товары, парфюмерно-косметические, инструменты и оборудование, медицинские товары, стеклянная посуда, товары для животных стали дороже на 4 - 8%.

С начала года экскурсионные услуги стали дороже на 12%, услуги образования,  медицинские - на 5 - 8%.

Среднемесячная начисленная заработная плата за январь-сентябрь 2019 года в среднем по  Новгородской области составила 31240,2 рубля, 104,4% к соответствующему периоду 2018 года.

Стоит отметить, что за девять месяцев текущего года ПАО «Акрон» показало хорошие производственные и финансовые результаты деятельности, а увеличение  фонда оплаты труда с 1 января 2019 года было ниже уровня инфляции по Новгородской области по итогам 2018 года (4,9%).

С учетом  вышеизложенного предлагаем  рассмотреть вопрос об увеличении фонда оплаты труда ПАО «Акрон» и его дочерних предприятий не менее чем на 5 процентов с 1 января 2020 года."

 

Об увеличении норматива

E-mail Печать PDF

Сторонами социального партнерства подписано Соглашение  об увеличении норматива по выплатам социальных льгот и гарантий в ПАО «Акрон» с 01 января 2020 года до 2425 рублей.

Норматив отражается на размерах социальных выплат, предусмотренных коллективным договором. Вырастут, в частности, материальная помощь по случаю рождения ребенка, нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком, выплаты в случае увечья или гибели в результате несчастных случаев на производстве и другие льготы.

 

Профсоюзная Школа молодежного актива

E-mail Печать PDF

 

30 ноября – 01 декабря в п. Любытино на базе отдыха «Любытино-Хутор» состоялась XII областная профсоюзная Школа молодежного актива Новгородской областной Федерации профсоюзов, где в живописном месте обсудили проблемы, которые стоят перед профсоюзным движением. ППО ПАО «Акрон» НОО Росхимпрофсоюза представляли профсоюзные активисты Олеся Антонова (ИАЦ) и Александр Сорокин (производство аммиака).

Открыл Школу Председатель Новгородской областной Федерации профсоюзов Василий Федосов. С приветственным словом к участникам также обратились Глава Любытинского муниципального района Андрей Устинов и секретарь Федерации независимых профсоюзов России по Северо-Западному федеральному округу Мария Гринник. Также ребята смогли задать вопросы недавно вступившему в должность региональному министру спорта и молодёжной политики Кристине Михайловой.

У ребят была возможность озвучить проблемы, с которыми они сталкиваются на своих рабочих местах, и внести предложения по их улучшению. Так, участники во время встречи с Председателем Новгородской областной Думы Еленой Писаревой предложили проанализировать ситуацию с заработной платой в учреждениях здравоохранения. Напомним, профсоюзы занимаются контролем выполнения «майских» указов президента в части повышения заработной платы в бюджетных организациях уже более двух лет.

Также ребят интересовали вопросы оттока молодежи из муниципалитетов и программы социальной поддержки для молодых специалистов, реализация национальных проектов в регионе.

Насыщенная образовательная программа включала в себя тренинги, семинары и деловые игры от опытных спикеров. Преподаватель Школы-студии эстрады, кино и телевидения в телецентре «Останкино» и Федеральной школы радио Сергей Незговоров (г. Москва) познакомил участников с технологией коммуникативного влияния, использования речи как орудия манипуляции и управления. По его словам, время традиционных лекций прошло, поэтому занятие было проведено в форме интенсива, в котором каждый отрабатывал своё речевое искусство предложенными методами.

Сертифицированный бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, директор Центра управленческих технологий «МэйнСтрим» Наталья Литвак (г. Великий Новгород) осветила не менее увлекательную тему: «Эффективная команда – как создать и управлять». Достигая поставленных целей, участники учились анализировать поведение друг друга и определять роль каждого игрока в команде. Также они узнали признаки и типы команд, усвоили суть эффекта синергии, синдрома «Аполло» и «Канадского эффекта».

Один из образовательных блоков был посвящен традиционной славянской культуре и обычаям. Семинар провели преподаватели из Беларуси – Иван Крук и Оксана Котович.

Финальной точкой Школы молодёжного актива стала экскурсия в музей под открытым небом «Славянская деревня Х века».

Своими впечатлениями о мероприятии поделилась член профсоюзного комитета ППО ПАО «Акрон» НОО РХП Олеся Антонова «На очередной Школе мною получен бесценный опыт. Багаж новых знаний, умений и навыков, которые мы получили от преподавателей, безусловно необходим для плодотворной работы с профактивом Молодежного совета. Наиболее интересной для меня оказалась тема «Эффективная команда – как создать и управлять». Полученную информацию я проецировала на наш профактив, понимала тонкие места и как можно избежать ошибок».


 

 

О создании совместной комиссии по охране труда

E-mail Печать PDF

В целях организации совместных действий работодателя и работников ПАО «Акрон» по обеспечению требований по охране труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, проведения проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирования работников о результатах указанных проверок, сбора предложений к разделу Коллективного договора (соглашения) ПАО «Акрон об охране труда в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.06.2014 г.№412н,  Приказом по предприятию №621 от 26.11.2019 г. создана комиссия по охране труда в следующем составе:

- представители работодателя:

Налитова М.Ю. – управляющий по промышленной безопасности;

Иванов М.Ю. – руководитель службы охраны труда управления по промышленной безопасности;

Морозов А.А. – начальник цеха комплектации;

Горчакова Т.В. – специалист по охране труда 2 категории управления по промышленной безопасности;

Симонов И.А. -ведущий специалист управления материально-технического обеспечения;

- представители первичной профсоюзной организации ПАО «Акрон» Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза:

Буйницкий Н.Н. – заместитель председателя первичной профсоюзной организации ПАО «Акрон» Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза;

Алексеева Л.В. – специалист отдела мотивации и оплате труда управления по работе с персоналом, уполномоченный по охране труда;

Егоров А.А. – старший мастер по ремонту оборудования производства централизованного ремонта и обслуживания, уполномоченный по охране труда;

Лопатина М.С. старший химик по контролю водоподготовки инженерно-аналитического центра, уполномоченный по охране труда;

Рябцева А.С. – кладовщик железнодорожного цеха.

 

Конкурс профмастерства среди аппаратчиков цеха карбамида

E-mail Печать PDF

25 ноября с теоретического этапа стартовал конкурс профессионального мастерства среди работников цеха карбамида.

В
 конкурсе принимают участие аппаратчики синтеза, аппаратчики перегонки и  аппаратчики производства мочевины – 6 команд, по 3 человека в каждой.

Из 18 участников - 2 представительницы «слабого пола».

Средний возраст конкурсантов 31 год (от 21 до 59 лет), стаж работы варьируется от 1 года до 18 лет.

Больше половины участников имеют высшее образование.

Конкурс профмастерства будет проходить в три этапа.

На теоретическом этапе конкурсанты ответили на вопросы тестов и продемонстрировали знания рабочего места, технологических процессов и схем, по охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности и промышленной безопасности.

В начале декабря, на специально созданном для конкурса полигоне, участники должны будут показать свои практические навыки по восстановлению проходимости части трубопровода, определить негерметичность аппарата, отобрать анализы, промыть трубопровод, перевести отсекатель на ручное управление, потушить возгорание и эвакуировать «пострадавшего».

На завершающем творческом этапе - представят свои презентации и идеи по увеличению выпуска основной продукции, повышению производительности труда и энергоэффективности.

Желаем успехов всем участникам конкурса!

                                                        Николай Буйницкий (Фото - Любовь Ланева)

 

 

Встреча молодежных активов.

E-mail Печать PDF

 

19 ноября прошла встреча молодежного актива первичной профсоюзной организации ПАО «Акрон» НОО РХП с представителями Молодежного совета Новгородской областной Федерации профсоюзов.

На встрече заведующая отделом молодежной политики Екатерина Прощенко и заведующая отделом информационной политики НОФП Вера Чайкина познакомили участников с основными мероприятиями, проводимыми для членов профсоюза, рассказали о профсоюзной структуре и об информационных источниках. Молодежи напомнили, что всю информацию о деятельности НОФП можно получать в группе Вконтакте «Молодёжный совет НОФП». Также ребят пригласили принять участие в областной профсоюзной Школе молодежного актива, которая состоится 30 ноября – 1 декабря в п. Любытино.

Кроме того, в рамках встречи прошла интеллектуальная игра "Мозгобойня".

 

 

Фестиваль КВН в Киришах.

E-mail Печать PDF

 

8 ноября является международным днем КВН. В связи с этим, во Дворце культуры "КИНЕФ", г.Кириши состоялся традиционный фестиваль КВН, в котором приняли участие 5 команд - из Ярославля, Великого Новгорода, две команды из Сургута и команда хозяев! Зал был полон, все от души посмеялись над шутками, сценками. Команды показали высокий уровень подготовки, не было победителей или проигравших. Но победитель фестиваля всё-таки был выявлен, и им стала команда "Смотри" из Сургута.  Наша команда "Один к одному", к сожалению не смогла сохранить титул прошлогоднего победителя и передала переходящий кубок новому чемпиону. Но, в целом и наша команда, и остальные - большие молодцы, достойно выступили!

 

 

 

Обновлено 11.11.2019 10:31
 

Дары осени в сухом льде...

E-mail Печать PDF

В период с 15 по 30 октября в цехе ам.воды, жидкой углекислоты и наполнения баллонов прошла выставка поделок из природного материала "Дары осени". Очень радует то, что, не смотря на занятость на работе и взрослые проблемы, коллеги приняли в ней активное участие. Поделки работников возвращают нас в детство, уносят в сказку. Здесь и городок, где живут сказочные овощи, и добрый старичок - лесовичок, по соседству расположились тетушки патиссон и тыква. А какой красивый получился  букет, сделанный из листьев клена. Восхищает картина, написанная каштанами, осенними цветами, ягодами и ваза для конфет из листьев клена. 
Выставка получилась замечательная. Все экспонаты мини - выставки стали прекрасным украшением цеха.
 

Встреча со студентами.

E-mail Печать PDF

7 ноября председатель профсоюзной организации Станислав Мельников и заместитель Андрей Кондратеня встретились с учащимися первого курса Новгородского химико-индустриально техникума. В ходе общения, студентам рассказали о профсоюзном движении, об истории и настоящем первичной профсоюзной организации ПАО "Акрон", о задачах профсоюза и преимуществах членства в нем. 
  

 

Молодежный круглый стол.

E-mail Печать PDF
 
7 ноября в помещении центра "Здоровье+" на ул.Попова 16, состоялся"круглый стол", в котором приняли участие представители культурного центра и 25 профсоюзных активистов.На повестке дня были вынесены следующие вопросы: 1.Интеграция работы профсоюза и культурного центра. 2. Создание молодежного совета на предприятии. Было высказано много предложений, идей на счёт того, какие мероприятия интересны на данный момент молодежи, что можно провести в ДК, чтобы максимально привлечь молодежь не только для участия, но и для организации мероприятий (обучение трудовому кодексу и юридическому праву, настольные игры, квесты, мастер-классы для родителей с детьми, творческие конкурсы и т.д). Помимо этого, ребята поддержали инициативу создания молодежного совета. Для оперативной работы молодежного совета необходимо создать рабочую группу в контакте и ватсап. Выражаем слова благодарности председателям цеховых комитетов и участникам, которые откликнулись, приняли активное  участие в обсуждении! Даёшь, молодёжь!
 
 

Интервью с председателем профсоюзной организации Мельниковым Станиславом

E-mail Печать PDF
https://portal-vn.ru/podrobnosti/diplomat-kotoryy-ne-boitsya-za-sebya
 

Состоялась отчётно-выборная конференция.

E-mail Печать PDF

 

В субботу, 26 октября 2019 года, в помещении малого зала культурного центра «Акрон», состоялась отчётно-выборная конференция первичной профсоюзной организации ПАО «Акрон» Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза.

На важное и торжественное мероприятие собрались 107 делегатов из 110 избранных на собраниях и конференциях в цеховых организациях.

В работе конференции участвовали заместитель Исполнительного директора ПАО «Акрон» Пестов А.Е., председатель Территориальной организации Росхимпрофсоюза по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Парамонов А.В., председатель Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза Ян С.В., заместитель председателя Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза - председатель первичной профсоюзной организации ООО «Новгороднефтепродукт» Шемякина И.В., председатель первичной профсоюзной организации «СЗФК» Пузанов В.А., председатель первичной профсоюзной организации ООО «КИНЕФ» Флоцкий В.И., члены ревизионной комиссии.

По первому вопросу повестки дня с докладом о проделанной работе за период с 22 ноября 2014 года по 25 октября 2019 года выступил исполняющий обязанности председателя первички Мельников С.Г. Обсудив доклад, делегаты признали работу профсоюзного комитета за отчётный период удовлетворительной.

 

Последующие вопросы повестки дня были посвящены выборам: председателя первичной профсоюзной организации и заместителям, новому составу профсоюзного комитета, председателя контрольно-ревизионной комиссии, делегатов в состав областного комитета Росхимпрофсоюза, делегатов на отчётно-выборную конференцию Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза.

В ходе открытого голосования единогласно председателем первичной профсоюзной организации Росхимпрофсоюза был избран Мельников Станислав Геннадьевич.

Заместителями избраны Буйницкий Николай Николаевич и Кондратеня Андрей Петрович.

В состав профсоюзного комитета, помимо председателя и заместителей, избраны:

Алексеева Людмила Викторовна

Аленин Алексей Владимирович

Алшвейберг Ольга Анатольевна

Аляева Ольга Алексеевна

Антонова Олеся Александровна

Валетов Андрей Михайлович

Егоров Александр Александрович

Ефимов Алексей Валентинович

Метелкин Андрей Викторович

Назарова Любовь Алексеевна

Попутников Михаил Иванович

Рябцева Алина Сидоровна

Щелин Валерий Викторович

Яковлева Татьяна Александровна.

Новым председателем контрольно-ревизионной комиссии избрана Серова Ольга Ивановна.

В соответствии с требованиями Устава Росхимпрофсоюза, установлен срок полномочий председателя, заместителей председателя и выборных коллегиальных органов - 5 лет.

В состав Новгородского областного комитета Росхимпрофсоюза были избраны тринадцать представителей первички Акрона.

Также, согласно норме представительства, от нашей организации были избраны тридцать пять делегатов на отчётно-выборную конференцию Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза, которая состоится 14 декабря 2019 года.

Завершал повестку дня вопрос о кандидате на должность председателя Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза. Делегаты единогласно поддержали кандидатуру Яна Сергея Васильевича на этот пост.

Конференцией были утверждены главные цели и задачи на новый пятилетний срок работы профсоюзного комитета, а именно:

«- С целью сохранения целостности и организационного укрепления Организации, повышения членства в Профсоюзе, предусмотреть новые формы и методы мотивации профсоюзного членства, обеспечить высокий уровень исполнительской дисциплины и эффективность деятельности Организации, её структурных организаций и профорганов.

- Повысить эффективность социального партнёрства, как надёжной гарантии социальной справедливости и достойного труда, в том числе:

- сохранения льгот и гарантий работникам при заключении новых коллективных договоров;

- включения в коллективные договоры положений и норм действующих отраслевых тарифных и территориальных отраслевых соглашений;

- увеличения заработной платы;

- установления минимального размера тарифной ставки (оклада) работников 1-го разряда в размере не менее 1,6 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации;

- обеспечения удельного веса постоянной части в структуре заработной платы работника не менее 70%.

- Сформировать совместные с администрацией комиссии по охране труда, а также избрать во всех цеховых профорганизациях уполномоченных (доверенных) лиц Профсоюза по охране труда и содействовать их активной целенаправленной работе; разработать рекомендации по совершенствованию работы уполномоченных (доверенных) лиц Профсоюза по охране труда с установлением единой системы мер их поощрения для включения в коллективные договоры. Содействовать выполнению мероприятий, направленных на проведение полной и своевременной специальной оценки условий труда на рабочих местах, в разработке комплекса мер по улучшению и оздоровлению условий труда работников.

- Для реализации молодёжной политики, привлекать представителей молодёжи, в качестве полноправных участников профсоюзного движения, в профсоюзные структуры с целью наделения их правом реального участия в работе выборных профсоюзных органов всех уровней и принятии соответствующих решений; обучение, проведение семинаров, слётов молодых профсоюзных активистов, выявление среди них кандидатов для последующего выдвижения для избрания на руководящие должности профсоюзных организаций; изучение, распространение и использование на практике опыта работы родственных профсоюзов по осуществлению молодёжной политики.

- Продолжить работу по оздоровлению членов Профсоюза в санатории-профилактории ООО «Гостиница «Акрон» и санаториях АО «СКО ФНПР «Профкурорт».

- Рассмотреть возможность увеличения максимального размера возвратной материальной помощи. Продолжить работу по возврату денежных средств Кассы взаимопомощи, работающей при профсоюзном комитете, в том числе, с помощью подачи исковых заявлений в судебные инстанции.

- Профсоюзному комитету обобщить все замечания и предложения, поступившие в ходе проведения отчётно-выборных собраний (конференций) в подразделениях, на данной конференции и наметить план реализации мероприятий.»

Желаем вновь избранным членам коллегиальных органов плодотворной работы на благо членов профсоюза.

 


Страница 1 из 77