С Новым 2021 годом!

E-mail Печать PDF

Дорогие друзья!

Обычно в преддверии Нового Года мы всегда желаем друг другу только нового - счастья, успехов, любви...

Впервые за многие годы хочется пожелать возвращения старого — рукопожатий без перчаток, объятий без масок, радостного общения большими коллективами, крепкого здоровья себе и своим родным и близким.

Именно с этой надеждой давайте встретим 2021 Год!

Желаем всем химикам позитива, оптимизма, крепкого здоровья, и уверенности в позитивных изменениях в нашей жизни.

Профсоюзный комитет ППО ПАО «Акрон» НОО РХП.

Куранты скоро вновь пробьют

Двенадцать раз, и не иначе.

И в потолок опять салют,

И пожелания удачи...


Подарки, «шуба», «оливье»,

И выступленье Президента.

И все на радостной волне

Ждут новогоднего момента...


С надеждой, верой в год Быка,

Что сменит Крысу на востоке.

И чтоб помог нам свысока

Не утонуть в КОВИД-потоке.


Всё поменялось в этот год -

И жизни ритм, и общенье...

Но нужно всем смотреть вперёд!

Ведь только там для всех спасенье!


Настало время всем понять,

Что жизнь — ценней всего на свете!

Своих родных, друзей, и знать,

Что будут все здоровы дети.


Так будем жить! И верить в это!

Но только вместе, без печали!

Мы Новый встретим Год, и лето,

Его ведь жарким обещали!


Чтобы согреться, и согреть

Друг друга счастьем и любовью!

Мы перестанем все болеть!!!

Так пожелаем нам ЗДОРОВЬЯ!!! 

 

Подписание Коллективного договора ПАО "Акрон"

E-mail Печать PDF

24 декабря на площадке предприятия Генеральный директор ПАО «Акрон» Владимир Куницкий и председатель первичной профсоюзной организации ПАО «Акрон» Росхимпрофсоюза Станислав Мельников поставили подписи под новым коллективным договором.

Работа велась на протяжении восьми месяцев. в итоговой версии документа сохранены все льготы и гарантии работникам и ветеранам предприятия.

В новом коллективном договоре есть значительные изменения. Понятие увеличение фонда оплаты труда заменено на индексацию зарплаты. Зарплата работника «Акрона» не может быть ниже полутора размеров прожиточного минимума по региону. До 2,5 тысяч руб. вырос норматив выплат, соответственно, вырастут все предусмотренные льготные выплаты и материальная помощь. Увеличены размеры премий, выплачиваемых в соответствии с Положением о поощрении работников ПАО «Акрон» за добросовестное отношение к труду, особые заслуги при выполнении трудовых обязанностей. В новом договоре впервые прописан порядок предоставления донорских дней и диспансеризации. С 2021 г. уровень единовременного пособия работникам при выходе на пенсию по собственному желанию будет зависеть в первую очередь от стажа и квалификации, но не менее установленной суммы. Материальная помощь ко дню рождения работника заменена на день отпуска.

Генеральный директор ПАО «Акрон» Владимир Куницкий отметил:

«Работая над коллективным договором новгородского «Акрона», мы просмотрели аналогичные документы в СЗФК, Дорогобуже. И создали, я считаю, один из лучших колдоговоров не только в Новгородской области, но в отрасли. Целенаправленно выделяются средства на мероприятия по охране труда, организацию и обеспечение лечебно-профилактического питания, оказание квалифицированной медицинской помощи, оздоровление работников и развитие спортивных и культмассовых направлений. Но самое главное – у наших сотрудников есть уверенность в стабильном будущем и достойной социальной поддержке предприятием».

Председатель первичной профсоюзной организации «Акрон» Станислав Мельников сказал:

«Заключив новый договор мы, по крайней мере, на три года обеспечили стабильность в работе предприятия и коллектива. Радует, что мы смогли найти общий язык и компромисс при спорных моментах. Крайне важным считаю продолжение заботы предприятия о своих ветеранах – все льготы и выплаты сохранены. Колдоговор – живой документ и переговоры по нему будут продолжены».

С текстом Коллективного договора можно ознакомиться на сайте первичной профсоюзной организации.

 

О размерах премий

E-mail Печать PDF

Размеры премий в соответствии с Положением о поощрении работников ПАО «Акрон» за добросовестное отношение к труду, особые заслуги при выполнении трудовых обязанностей (Приложение №6 к Коллективному договору от «01» января 2021 г.)


При объявлении благодарности работникам выплачивается премия:

- в связи с празднованием Дня химика в размере – 5 200 рублей;

- в связи с 8 Марта в размере – 2 400 рублей.


Работникам, проработавшим на предприятии более 5 лет:

- в день 50, 55, 60, 65, 70-летия объявляется благодарность и выплачивается премия в размере 7 200 рублей.

Работникам, проработавшим на предприятии 15 лет:

- объявляется благодарность, присваивается звание «Ветеран труда предприятия» и выплачивается премия в размере 11 200 рублей;

- в день 50, 55, 60, 65, 70-летия объявляется благодарность и выплачивается премия в размере 11 200 рублей.

Работникам, проработавшим на предприятии 20 лет:

- объявляется благодарность и выплачивается премия в размере 14 100 рублей;

- в день 50, 55, 60, 65, 70-летия объявляется благодарность и выплачивается премия в размере 14 100 рублей.

Работникам, проработавшим на предприятии 25 лет:

- объявляется благодарность и выплачивается премия в размере 17 700 рублей;

- в день 50, 55, 60, 65, 70-летия объявляется благодарность и выплачивается премия в размере 17 400 рублей.

Работникам, проработавшим на предприятии 30 лет:

- объявляется благодарность, вручается Благодарственное письмо и выплачивается премия в размере- 22 000 рублей;

- в день 50, 55, 60, 65, 70-летия объявляется благодарность и выплачивается премия в размере 19 800 рублей.

Работникам, проработавшим на предприятии 35 лет:

- объявляется благодарность, вручается Благодарственное письмо и выплачивается премия в размере 27 600 рублей;

- в день 55, 60, 65, 70-летия объявляется благодарность и выплачивается премия в размере 19 800 рублей.

Работникам, проработавшим на предприятии 40, 45 лет:

- объявляется благодарность, вручается Благодарственное письмо и выплачивается премия в размере 34 500 рублей;

- в день 60, 65, 70-летия объявляется благодарность и выплачивается премия в размере 19 800 рублей.


При занесении фотографии в Книгу почета выплачивается премия в размере 14 100 рублей.


При занесении фотографии на Доску почета выплачивается премия в размере 8 700 рублей.


Работникам, награжденным государственными наградами, Почетной грамотой Президента Российской Федерации и при объявлении Благодарности Президента Российской Федерации выплачивается премия в размере 35 300 рублей.


Работникам, награжденным ведомственными наградами, выплачивается премия:

- при награждении Медалью «Трудовая доблесть», в случае присвоение отраслевых Почетных званий – 21 200 рублей;

- при награждении Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации – 17 700 рублей.


При награждении наградами и иными поощрениями Новгородской области выплачивается премия в размере 12 300 рублей.


При вручении муниципальных наград Великого Новгорода выплачивается премия в размере 10 700 рублей.

 

Порядок и размер вознаграждения работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию.

E-mail Печать PDF

Право на получение вышеуказанного вознаграждения имеют работники при увольнении в течение 6-ти месяцев с даты назначения пенсии по возрасту. Размер вознаграждения зависит от стажа работы на предприятии:

- до 5 лет – в размере 10 нормативов;

- более 5 лет – в размере 1-ой плановой заработной платы работника;

- более 15 лет – в размере 2-х плановых заработных плат работника,

но не ниже 41 800 руб. при стаже работы на предприятии от 15 до 20 лет,

не ниже 62 400 руб. при стаже работы на предприятии от 20 до 25 лет и

не ниже 83 000 руб. при стаже работы на предприятии от 25 до 30 лет;

- более 30 лет – в размере 3-х плановых заработных плат работника, но не ниже 106 400 руб.

В отношении работников, которым пенсия назначена на льготных условиях (за работу во вредных условиях, граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС) право на получение выходного пособия сохраняется до достижения возраста 60 лет (для женщин) и 65 лет (для мужчин).


Работники, которым пенсия по возрасту назначена до 01.10.2020, право на получение единовременного пособия имеют при условии увольнении в срок до 31.03.2021 года по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в зависимости от стажа работы на предприятии:

- до 15 лет – в размере среднемесячной заработной платы, но не более 20 100 рублей;

- более 15 лет – 40 400 рублей;

- более 20 лет – 60 300 рублей;

- более 25 лет – 80 200 рублей;

- более 30 лет – 102 800 рублей.

 

Материальная помощь ко дню рождения работника заменена на день отпуска.

E-mail Печать PDF

«5.20/ При совпадении дня рождения с выходным или нерабочим праздничным днем, ежегодным оплачиваемым отпуском или временной нетрудоспособностью, оплачиваемый отпуск предоставлять в следующий за ним(и) рабочий день (смену).

При невозможности предоставления оплачиваемого отпуска в день рождения, предоставлять его по согласованию с руководителем в другой день в течение 14 дней после дня рождения.»


Алгоритм предоставления дополнительного дня отпуска за день рождения


  1. Специалист по табельному учету (лицо, исполняющее обязанности) ежемесячно предоставляет руководителю структурного подразделения список работников, имеющих право на день отпуска за день рождения.

  2. При отсутствии возражений со стороны руководителя (кап.ремонты, больничные и т.д.) на работников, у которых день рождения попадает на рабочий день, формируется приказ об отпуске, с которым работника ознакамливают.

  3. При отсутствии возражений со стороны руководителя (кап.ремонты, больничные и т.д.) на работников, у которых день рождения попадает на выходной или нерабочий праздничный день, ежегодный оплачиваемый отпуск и день рождения переносится на следующий за ним(и) рабочий день (смену), формируется приказ об отпуске, с которым работника ознакамливают.

  4. При наличии возражений со стороны руководителя, руководитель структурного подразделения определяет день оплачиваемого отпуска работнику в течение 14 дней после дня рождения, работник пишет заявление, формируется приказ об отпуске, с которым работника ознакамливают.

  5. Приказ об отпуске передают в бухгалтерию для оплаты.

 

Отчет о работе профсоюзного комитета

E-mail Печать PDF

Уважаемые члены Профсоюза!

Стоит отметить, что 16 декабря наша первичная профсоюзная организация будет отмечать свой 57-й день рождения, и ни разу в истории организации не было такого случая, чтобы в конце года профсоюзный комитет не имел возможности встретиться с профсоюзными активами, членами профсоюза в подразделениях, отчитаться в очной форме на собраниях или заседаниях цеховых комитетов. К сожалению, 2020 год внес кардинальные изменения в нашу повседневную жизнь, поэтому с отчетами о работе цехкомов вы можете ознакомиться на информационных стендах в своих подразделениях, а информацию о работе профсоюзного комитета мы публикуем на страницах нашей газеты «Профсоюз химиков» и на сайте новпроф.рф .


Председатель ППО ПАО «Акрон» НОО Росхимпрофсоюза

Станислав Мельников


 

 

 

 

Информация о работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ПАО «Акрон» Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза за период
с 26 октября 2019 по 1 ноября 2020 года.

 

Подробнее...
 

Гонка с препятствиями

E-mail Печать PDF

31 октября в г. Псков состоялся OCR-забег (Obstacle Course Race) или гонка с препятствиями, в которой все желающие могли испытать себя как в личном зачете, так и в командном. Профсоюзный актив вызов принял и 2 команды поехали проверить свои силы в этом сложном соревновании. Случайных людей там не было, так как большинство препятствий были рассчитаны на подготовленных OCR-спортсменов, которые есть практически в каждом большом городе РФ.

Родоначальником нового спортивного формата была Англия, которая в 1987 году провела самую экстремальную гонку в Мире и носила название - Tough Guy (в переводе с английского «крутой, крепкий парень»). Длина составляла 15 км, число финишеров составляло 2/3 от участников, что указывало на сложность трассы! После этого, разные страны Мира стали проводить подобные гонки у себя, присваивая названия и собирая огромное количество участников под свои знамена. Впервые в России данный тип соревнований прошел в 2013 году на полигоне Альбино (Московская обл.) с использованием военной тренировочной полосы с препятствиями. Спустя годы, Оссии были проведены в 2013 году на полигоне Г OCR-забеги стали проходить во всех крупных городах, так как пришла мода и за ней молодежь, которая решила испытать себя в чем-то новом, ранее неизвестном.

Команда от Росхимпрофсоюза была названа "Гладиаторы". Красильников Анатолий, Смирнов Константин и Козмиди Елена объединились в команду, практически не пропуская спортивные соревнования, ведь любое соревнование влечет за собой подготовку для получения результата. Вторая команда "Живая сталь" оказалась сборной, в состав которой вошли работники Акрона, а также профсоюзный активист Андрей Алейников. Этот раз не был исключением и ребята вновь серьезно подошли к соревнованиям: прошли по маршруту пролегающей трассы, определяя, как быстрее проходить препятствия, во избежание травм хорошо размялись. Амуниция соответствовало сложности трассы. На каждом препятствии был судья, который следил за правильностью выполнения прохождения испытаний, так положено в подобных мероприятиях. Долгожданный старт и наши герои устремились "покорять" трассу, не забывая о взаимопомощи! Трасса была подготовлена на высоком уровне: на 6 км были размещены канаты, веревочные переправы, натянутые сети, зацепы-крюки для прохождения элементов в зоне Воркаут и многое другое. От прохождения полосы препятствий участники получали удовольствие, погода была отличной. Спустя 44 минуты и 12 секунд Акроновцы финишировали, отстав от лидеров гонки менее чем на 3 минуты, заняв 2 место, получив яркие эмоции, большой опыт и новые знакомства!

Хочется поблагодарить организаторов за этот спортивный праздник и пожелать им успехов в начале большого пути в проведении OCR-соревнований!

Надеемся, что в нашем Великом Новгороде найдутся организаторы, которые смогут провести подобные OCR-соревнования, собрав под свои знамена участников разных городов, а может быть и стран, ведь в Белоруссии в OCR-гонке Bison Race принимают участие спортсмены разных стран.

Немного раскроем "карты" - активисты Росхимпрофсоюза намерены принять участие в соревнованиях Bison Race в братской республике Беларусь весной 2021 года, если позволит эпидемиологическая обстановка, а пока нужно уделять время тренировкам для очередного приключения в насыщенной спортивными мероприятиями жизни нашего братства!

 

Гатчинский полумарафон

E-mail Печать PDF

15.11.2020 г. состоялся Гатчинский полумарафон, который проходил в домашних условиях (в сосновом лесу Новгородского района) в онлайн-режиме. Наши представители из профактива: Смирнов Константин, Красильников Анатолий, Алейников Андрей - приняли активное участие, стали частью этого события, где смогли проверить свои силы, а также зарядиться положительными эмоциями, получить бодрость духа и порцию здоровья!

Смирнов Константин показал отличное время (1'34"31''') - 15 результат. Алейников Андрей (1'56"16'''), Красильников Анатолий (1'57"59'''), - это был их достойный дебют!

Несмотря на прохладный ноябрьский день, 59 спортсменов из NovgorodRun смогли сделать этот день тёплым, ярким и незабываемым!
Всё благодаря нашему клубу (NovgorodRun). Организация была на высоте! Спасибо огромное за организацию и возможность выступить (посоревноваться друг с другом) у себя дома.

Спасибо каждому участнику за мотивацию, поддержку, веру друг в друга... NovgorodRun - это большая и дружная семья! У нас всегда тепло, весело и дружно! Бежать очень легко, когда рядом такие дружные, весёлые, энергичные и здоровые люди. Очень порадовал бодрый и боевой настрой каждого участника.

Всё прошло очень комфортно, душевно и уютно, по-домашнему! Дома - то и стены помогают, в данном случае сосны! Каждый остался доволен и был счастлив,что смог поучаствовать и показать отличный результат. Многие установили личные рекорды. Каждый будет хранить частичку тепла этого события в своём сердце!

Двигайтесь вперёд, не бойтесь трудностей, верьте в себя и добивайтесь своих целей! Ведь "дорогу осилит идущий"... Все победы начинаются прежде всего с победы над самим собой.…

Константин Смирнов


 

 

Кассе взаимопомощи - 25 лет!

E-mail Печать PDF

1 октября 1995 года при профсоюзном комитете первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон» была организована касса взаимопомощи, которая в этом году отметила 25 летний юбилей!

Изначально из профсоюзного бюджета для работы кассы было выделено 50 тысяч рублей, а сумма, выдаваемая на руки члену профсоюза, составляла 1 тысячу рублей. Но уже в следующем 1996 году, в смете расходов профсоюзной организации, статья «дотация КВП» была самой большой из всех расходов и составляла 17%. Эта тенденция наблюдалась и в последующие годы. Благодаря чему оборот в кассе на конец ноября 2020 года вырос до 49 миллионов 27 тысяч рублей, а количество выдаваемых ссуд в месяц выросло до 56 по безналичному расчёту (на банковскую карту) и 30 за наличный расчёт. Максимальная сумма возвратной материальной помощи, перечисляемой на карточку члену профсоюза, с ноября 2019 года возросла до 90000 рублей.

В текущем году первичная профсоюзная организация дотирует кассу взаимопомощи в среднем на миллион рублей в месяц.

С момента создания и до 2014 года кассиром кассы работала знакомая, уверены, нескольким тысячам химиков, Валентина Семёновна Иванова. После выхода Валентины Семёновны на заслуженный отдых, с 2014 года кассиром работает Елена Анатольевна Захарова.

Касса взаимопомощи помогает профсоюзной организации выполнять Уставную цель РОСХИМПРОФСОЮЗА - повышение уровня жизни членов Профсоюза. Особенно это касается самых благодарных пользователей кассы — пенсионеров, ведь финансовая помощь позволяет им поправлять своё здоровье плановыми платными операциями, производить ремонты своего жилья, покупать новую бытовую технику. А у работников, благодаря значительной поддержке, решаются вопросы приобретения жилья, автомобилей, погашения кредитов, организации значимых событий в жизни. Да что там говорить, у каждого найдётся на что потратить деньги, не правда ли?

Правление кассы взаимопомощи благодарит своих членов, которые добросовестно и своевременно погашают ссуды, а также председателей цеховых профсоюзных организаций за беспокойство о своих членам профсоюза, за работу с ними в решении возникающих вопросов.

Только помогая друг другу, мы будем и дальше улучшать нашу непростую, но такую интересную, жизнь!

С юбилеем!

 

О коллективных переговорах.

E-mail Печать PDF

В связи с окончанием срока действия Коллективного договора ПАО «Акрон» 31 декабря 2020 года,соответствии с Приказом по ПАО «Акрон» №1-1/50А от 30.09.2020 г. и Протоколом заседания профсоюзного комитета ППО ПАО «Акрон» НОО Росхимпрофсоюза №24 от 23.09.2020 г. сформирована совместная комиссия по подготовке проекта нового коллективного договора в следующем составе:

 от «Работодателя»

  • Пестов А.Е. - заместитель Исполнительного директора по персоналу и социальным вопросам;

  • Бабина О.Б. - руководитель управления по работе с персоналом;

  • Бомбин М.Е. - руководитель управления по социальным вопросам;

  • Налитова М.Ю. - управляющий по промышленной безопасности;

  • Тропников А.А. - руководитель управления по правовым вопросам.

 

от «Работников»

  • Мельников С.Г. - председатель первичной профсоюзной организации ПАО «Акрон» НОО Росхимпрофсоюза;

  • Алексеева Л.В. - специалист по табельному учету управления по работе с персоналом, председатель цеховой профсоюзной организации производства минеральных удобрений;

  • Аляева О.А. - аппаратчик синтеза производства метанола, формалина и карбамидных смол, председатель цеховой профсоюзной организации производства метанола, формалина и карбамидных смол;

  • Буйницкий Н.Н. - заместитель председателя первичной профсоюзной организации ПАО «Акрон» НОО Росхимпрофсоюза;

  • Кондратеня А.П. - заместитель председателя первичной профсоюзной организации ПАО «Акрон» НОО Росхимпрофсоюза.

   

Эстафета молодым!

E-mail Печать PDF

Состоялось спортивное мероприятие «Эстафета молодым», старт которому был дан в день химика 31 мая. Финишировали участники в День молодежи России 27 июня. В Эстафете приняли участие первички ПАО "Акрон" (г.Великий Новгород), ООО "Кинеф" (г.Кириши), ПАО "Славнефть-ЯНОС" (г.Ярославль) и ОАО "ФосАгро-Череповец" (г.Череповец) – всего свыше 150 участников.

ПАО «Дорогобуж» из-за неблагоприятной эпидемиологической обстановки, к сожалению, не смогли принять участие в данном мероприятии. Было предложено всем желающим пробежать их дистанцию, которая составляет 323 км. И наши коллеги из родственных предприятий с радостью поддержали эту идею, проявив профсоюзную солидарность и взаимовыручку.

В очередной раз мы доказали, что Росхимпрофсоюз это большая и дружная семья. На протяжении эстафеты нам вместе удалось преодолеть более 3000 км, несмотря на погоду, которая преподносила нам испытания жарой, ливнями; трудную обстановку с Covid-19.

Организация

Маршрут

Дата забега

Расстояние, км

Участники

ППО ПАО «Акрон»

Великий Новгород-Кириши, 125 км 

Великий Новгород-Дорогобуж, 591 км 

31.05.2020 г. –04.06.2020 г. 


31.05.2020 г. –15.06.2020 г. 

992,57

48

ППО ООО «Кинеф»

Кириши-Череповец, 428 км 

05.06.2020 г. –13.06.2020 г. 

997,72

62

ППО ОАО «ФосАгро-Череповец»

Череповец-Ярославль, 256 км 

14.06.2020 г. – 20.06.2020 г.

290,45

13

ППО ПАО «Славнефть-ЯНОС» 

Ярославль-Москва, 265 км 

21.06.2020 г. –27.06.2020 г. 

453,64

17

ППО ПАО «Акрон»

ППО ООО «Кинеф»

ППО ОАО «ФосАгро-Череповец»

ППО ПАО «Славнефть-ЯНОС» 

Дорогобуж-Москва, 323 км

16.06.2020 г. –27.06.2020 г. 

782,05

44

 

 

 

3516,43

153

 

 

ИТОГО

Мероприятие было направлено на пропаганду ЗОЖ, формирование активной жизненной позиции работников, содействие установлению дружеских и партнерских отношений, взаимодействия и обмена опытом между работниками родственных предприятий, развитие новых форм профсоюзной работы. И мы благополучно достигли поставленных целей и задач.

Мероприятие «Эстафета молодым» прошло в 2 этапа:

  1. Эстафета (в соответствии с 2 маршрутами).

На данном этапе учитывалось лишь расстояние, которое пробежал каждый участник.

  1. Онлайн-забег.

Данный этап основан на соревновательном моменте, ведь каждый участник бежал выбранную дистанцию на время. Для подтверждения необходимо было зафиксировать свой результат любым беговым трекером.

Призовые места распределились следующим образом:

Дистанция 1 км. Женщины

Участник

Организация

Результат

1

Козмиди Елена

ПАО «Акрон»

3 мин 11 сек

2

Капралова Елена

ПАО «Славнефть-ЯНОС»

4 мин 23 сек

3

Пахомова Мария

ПАО «Славнефть-ЯНОС»

7 мин 3 сек

Дистанция 2,5 км. Женщины

1

Руденко Юлия

ООО «Кинеф»

9 мин 30 сек

2

Никитина Лидия

ПАО «Акрон»

13 мин 59 сек

3

Тополова Ирина

ПАО «Славнефть-ЯНОС»

14 мин 58 сек

Дистанция 2,5 км. Мужчины

1

Круткин Евгений

ПАО «Акрон»

15 мин 21 сек

 

Дистанция 5 км. Женщины

1

Бойцова Вера

ПАО «Акрон»

32 мин 2 сек

Дистанция 5 км. Мужчины

1

Руденко Максим

ООО «Кинеф»

18 мин 36 сек

2

Козмиди Денис

ПАО «Акрон»

28 мин 5 сек

Дистанция 10 км. Женщины

1

Пахомова Мария

ПАО «Славнефть-ЯНОС»

54 мин 39 сек

 

2

Станкова Александра

ПАО «Славнефть-ЯНОС»

85 мин 9 сек

 

Дистанция 10 км. Мужчины

1

Голубев Иван

ООО «Кинеф»

41 мин 30 сек

2

Прилепский Роман

ПАО «Славнефть-ЯНОС»

42 мин 23 сек

3

Кашин Александр

ПАО «Славнефть-ЯНОС»

47 мин 32 сек


В ходе мероприятия участники продемонстрировали наше единство, сплочение, массовость и спортивный дух.

Среди участников хочется особо отметить активное участие совета ветеранов ПАО «Акрон», председателя ПАО «Славнефть-ЯНОС» А.С. Бадажкова. Также свой вклад внесли С.Г.Мельников и С.В. Ян. Самую большую общую дистанцию за все время проведения Эстафеты пробежала Елена Козмиди (БОС) – 338,48 км! Также особо отличились Елена Смирнова (КИПиА) – 185,36 км и Наталия Сыралева (ГИАП) – 55,82 км. Из мужчин это Денис Козмиди (Карбамид) 173,7 км, Константин Смирнов (Амселитра) – 158,06 км и Леонид Пыхунов (ВиК) – 78,89 км.

Выражаем благодарность председателям первичек и лидерам молодежных советов дружественных предприятий, а также всем участникам, которые поддержали данное мероприятие! До новых встреч!

Фото 

Подробнее...
 

Молодежная команда ППО ПАО "Акрон" заняла 1 место в областном квесте

E-mail Печать PDF


23 июня состоялся областной онлайн-квест «Летом 1941 года…», посвященная Дню памяти и скорби - дню начала Великой Отечественной войны. Команда профсоюзной молодёжи из ПАО «Акрон» продемонстрировала прекрасные знания событий Великой Отечественной войны, одержав победу.

«При игре наша команда испытала невероятное чувство гордости за наш народ-победитель. Проблематика квеста нам близка – мы все всегда помним и чтим подвиг, совершенный нашим народом. Сами задания оказались креативными, подчас неожиданными для нас, например, парнями необходимо было научиться намотать портянку, в то время как многие даже не знают, что это такое. Посредством смартфона оперативно нужно было направлять результаты выполненных заданий. Спасибо организатором за предоставленную возможность участия, считаю, что это здорово сплачивает команду», - прокомментировал участник команды из ПАО «Акрон» Артем Никитин.

Места распределились следующим образом:

1 место - "Молодёжный ПрофАктив" г. Великий Новгород (профсоюзная команда)

2 место - команда "Победа" Крестецкий муниципальный район

3 место - команда "Поиск" г. Великий Новгород

 

 


Страница 1 из 81