Первичная профсоюзная организация ПАО "Акрон" НОО РХ

7 ноября председатель профсоюзной организации Станислав Мельников и заместитель Андрей Кондратеня встретились с учащимися первого курса Новгородского химико-индустриально техникума. В ходе общения, студентам рассказали о профсоюзном движении, об истории и настоящем первичной профсоюзной организации ПАО "Акрон", о задачах профсоюза и преимуществах членства в нем. 
  

В субботу, 26 октября 2019 года, в помещении малого зала культурного центра «Акрон», состоялась отчётно-выборная конференция первичной профсоюзной организации ПАО «Акрон» Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза.

На важное и торжественное мероприятие собрались 107 делегатов из 110 избранных на собраниях и конференциях в цеховых организациях.

В работе конференции участвовали заместитель Исполнительного директора ПАО «Акрон» Пестов А.Е., председатель Территориальной организации Росхимпрофсоюза по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Парамонов А.В., председатель Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза Ян С.В., заместитель председателя Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза - председатель первичной профсоюзной организации ООО «Новгороднефтепродукт» Шемякина И.В., председатель первичной профсоюзной организации «СЗФК» Пузанов В.А., председатель первичной профсоюзной организации ООО «КИНЕФ» Флоцкий В.И., члены ревизионной комиссии.

По первому вопросу повестки дня с докладом о проделанной работе за период с 22 ноября 2014 года по 25 октября 2019 года выступил исполняющий обязанности председателя первички Мельников С.Г. Обсудив доклад, делегаты признали работу профсоюзного комитета за отчётный период удовлетворительной.

Последующие вопросы повестки дня были посвящены выборам: председателя первичной профсоюзной организации и заместителям, новому составу профсоюзного комитета, председателя контрольно-ревизионной комиссии, делегатов в состав областного комитета Росхимпрофсоюза, делегатов на отчётно-выборную конференцию Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза.

В ходе открытого голосования единогласно председателем первичной профсоюзной организации Росхимпрофсоюза был избран Мельников Станислав Геннадьевич.

Заместителями избраны Буйницкий Николай Николаевич и Кондратеня Андрей Петрович.

В состав профсоюзного комитета, помимо председателя и заместителей, избраны:

Алексеева Людмила Викторовна

Аленин Алексей Владимирович

Алшвейберг Ольга Анатольевна

Аляева Ольга Алексеевна

Антонова Олеся Александровна

Валетов Андрей Михайлович

Егоров Александр Александрович

Ефимов Алексей Валентинович

Метелкин Андрей Викторович

Назарова Любовь Алексеевна

Попутников Михаил Иванович

Рябцева Алина Сидоровна

Щелин Валерий Викторович

Яковлева Татьяна Александровна.

Новым председателем контрольно-ревизионной комиссии избрана Серова Ольга Ивановна.

В соответствии с требованиями Устава Росхимпрофсоюза, установлен срок полномочий председателя, заместителей председателя и выборных коллегиальных органов - 5 лет.

В состав Новгородского областного комитета Росхимпрофсоюза были избраны тринадцать представителей первички Акрона.

Также, согласно норме представительства, от нашей организации были избраны тридцать пять делегатов на отчётно-выборную конференцию Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза, которая состоится 14 декабря 2019 года.

Завершал повестку дня вопрос о кандидате на должность председателя Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза. Делегаты единогласно поддержали кандидатуру Яна Сергея Васильевича на этот пост.

Конференцией были утверждены главные цели и задачи на новый пятилетний срок работы профсоюзного комитета, а именно:

«- С целью сохранения целостности и организационного укрепления Организации, повышения членства в Профсоюзе, предусмотреть новые формы и методы мотивации профсоюзного членства, обеспечить высокий уровень исполнительской дисциплины и эффективность деятельности Организации, её структурных организаций и профорганов.

- Повысить эффективность социального партнёрства, как надёжной гарантии социальной справедливости и достойного труда, в том числе:

- сохранения льгот и гарантий работникам при заключении новых коллективных договоров;

- включения в коллективные договоры положений и норм действующих отраслевых тарифных и территориальных отраслевых соглашений;

- увеличения заработной платы;

- установления минимального размера тарифной ставки (оклада) работников 1-го разряда в размере не менее 1,6 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации;

- обеспечения удельного веса постоянной части в структуре заработной платы работника не менее 70%.

- Сформировать совместные с администрацией комиссии по охране труда, а также избрать во всех цеховых профорганизациях уполномоченных (доверенных) лиц Профсоюза по охране труда и содействовать их активной целенаправленной работе; разработать рекомендации по совершенствованию работы уполномоченных (доверенных) лиц Профсоюза по охране труда с установлением единой системы мер их поощрения для включения в коллективные договоры. Содействовать выполнению мероприятий, направленных на проведение полной и своевременной специальной оценки условий труда на рабочих местах, в разработке комплекса мер по улучшению и оздоровлению условий труда работников.

- Для реализации молодёжной политики, привлекать представителей молодёжи, в качестве полноправных участников профсоюзного движения, в профсоюзные структуры с целью наделения их правом реального участия в работе выборных профсоюзных органов всех уровней и принятии соответствующих решений; обучение, проведение семинаров, слётов молодых профсоюзных активистов, выявление среди них кандидатов для последующего выдвижения для избрания на руководящие должности профсоюзных организаций; изучение, распространение и использование на практике опыта работы родственных профсоюзов по осуществлению молодёжной политики.

- Продолжить работу по оздоровлению членов Профсоюза в санатории-профилактории ООО «Гостиница «Акрон» и санаториях АО «СКО ФНПР «Профкурорт».

- Рассмотреть возможность увеличения максимального размера возвратной материальной помощи. Продолжить работу по возврату денежных средств Кассы взаимопомощи, работающей при профсоюзном комитете, в том числе, с помощью подачи исковых заявлений в судебные инстанции.

- Профсоюзному комитету обобщить все замечания и предложения, поступившие в ходе проведения отчётно-выборных собраний (конференций) в подразделениях, на данной конференции и наметить план реализации мероприятий.»

Желаем вновь избранным членам коллегиальных органов плодотворной работы на благо членов профсоюза.

Информация

о работе профсоюзного комитета

первичной профсоюзной организации ПАО «Акрон»

Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза

за период с 22 ноября 2014 года по 25 октября 2019 года.

На 1 октября 2019 года на учёте в первичной профсоюзной организации ПАО «Акрон» НОО РХП состоит 5205 членов Росхимпрофсоюза.

За отчётный период принято в члены профсоюза 1847 работников.

На учёте в нашей первичной профсоюзной организации состоят работники:

• ПАО «Акрон»;

• ООО «Гостиница «Акрон»;

• ООО «ЧОП «Гепард»;

• ООО «Новгородский ГИАП»;

• ООО «Медицинский центр «Акрон»;

• ООО «Империя кадров»;

• ООО «Охотхозяйство «Никулинское»;

• Фонда «Еврейская Община Великого Новгорода - Центр развития культурного и духовного наследия»;

• Областного государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Новгородский химико–индустриальный техникум» (ОГА ПОУ «НовХИТ»)

• Военизированного газоспасательного отряда филиала АО «Центр аварийно-спасательных формирований» в г. Великий Новгород

• Муниципальных автономных дошкольных учреждений №№ 9, 24, 41, 53, 58, 74, 77, 87.

• В соответствии с Уставом Росхимпрофсоюза, на профсоюзном учёте в нашей организации также остаются члены профсоюза, вышедшие на заслуженный отдых.

В структуре первичной профсоюзной организации – 43 цеховых профсоюзных организации.

В связи со структурными преобразованиями на производстве, в отчётном периоде произошли следующие организационные изменения:

• цеховая профсоюзная организация центра промышленно-санитарного контроля преобразована в профсоюзную организацию инженерно-аналитического центра;

• профсоюзные организации цеха метанола и цеха формалина и карбамидных смол объединены в профсоюзную организацию производства метанола, формалина и карбамидных смол;

• профсоюзные организации цеха амселитры и производства нитроаммофоски объединены в профсоюзную организацию производства минеральных удобрений;

• профсоюзная организация автотранспортного цеха присоединена к профсоюзной организации центра обслуживания производства;

• профсоюзная организация МАДОУ №82 присоединена к профсоюзной организации МАДОУ №41.

Созданы новые организации — в Комбинате питания ПАО «Акрон», в Областном государственном автономном профессиональном образовательном учреждении «Новгородский химико–индустриальный техникум» (ОГА ПОУ «НовХИТ»), в Центре обслуживания производства, Военизированном газоспасательном отряде филиала АО «Центр аварийно-спасательных формирований» в г. Великий Новгород, Муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад №24», в ремонтно-строительном цехе, цехе КИПиА, ремонтно-механическом производстве, производстве централизованного ремонта и обслуживания.

Выборный коллегиальный орган нашей первичной профсоюзной организации - Профсоюзный комитет, избран в составе 17 человек.

За отчётный период состоялось 77 заседаний профкома и 134 заседания президиума профкома первичной профсоюзной организации ПАО «Акрон», на которых рассматривались вопросы, связанные с текущей деятельностью ППО, утверждались сметы доходов и расходов, планы работы, рассматривались проекты локальных нормативных актов, осуществлялся приём и исключение из профсоюза.

Работа по заключению коллективных договоров и контролем за их исполнением является приоритетной в деятельности нашей организации.

В результате коллективных переговоров, было принято решение о продлении срока действия Коллективного договора ПАО «Акрон» на три года.

20 сентября 2017 года подписано Соглашение о продлении срока действия Коллективного договора ПАО «Акрон» до 31 декабря 2020 года.

Заключён Коллективный договор в ООО «Медицинский центр «Акрон», продлены сроки действия Коллективных договоров ООО «ЧОП «Гепард» и ООО «Гостиница «Акрон». Во всех дошкольных учреждениях, где присутствуют профсоюзные организации Росхимпрофсоюза, тоже имеются коллективные договоры.

В отчётном периоде регулярно вносились изменения в действующий Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, в Перечень профессий и должностей работников производств и цехов для получения лечебно-профилактического питания, изменялся порядок предоставления компенсации стоимости стоматологических услуг по протезированию и удалению зубов и стоматологическому обслуживанию по подготовке к протезированию, по которым нет возможности получить услуги в ООО «Медицинский центр «Акрон».

Например, ежегодно увеличивались размеры премий и пособий, предусмотренных Приложением №6 к Коллективному договору; введена дотация на питание работников; внесено дополнение о том, что в случае гибели работника на производстве, помимо выплаты семье морального вреда, работодатель обязуется выплачивать ежемесячное пособие детям погибшего в результате несчастного случая на производстве работника в размере 2-х кратного норматива каждому из детей до достижения ими 18 лет, а обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию – до 23 лет и т.д.

Совместно с администрацией, Профсоюзный комитет анализировали сводный индекс роста потребительских цен на основании данных официальных источников по Новгородской области и индекса роста фактической заработной платы на предприятии.

Увеличение заработной платы на предприятиях холдинга «Акрон» в Великом Новгороде осуществлялось:

- с 1 января 2015 года на 10%;

- с 1 января 2016 года на 10%;

- с 1 января 2017 года на 4,2%;

- с 1 января 2018 года на 3%;

- с 1 января 2019 года на 4,2%.

 В минувшие выходные представители Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза посетили образовательный тренинг «Эффективные коммуникации». Тренинг для профсоюзной молодежи прошел на базе отдыха «Мечта», расположенной в пгт Будогощь, и был организован профсоюзной организацией ООО «Кинеф».

В первый день занятий участников познакомили с основными понятиями коммуникативной компетенции. Ребята практиковались в технике публичных выступлений, отработали секреты законов восприятия, поговорили о методах саморегуляции и о психологии влияния.

Второй блок занятий был посвящен теме лидерства. А затем участники закрепили полученные знания. Каждой из четырех команд нужно было придумать мероприятие, разработать положение и проработать организационную составляющую таким образом, чтобы каждый член команды отвечал за определенную задачу. Завершилось мероприятие представлением разработанных проектов.

Насыщенная программа включала в себя не только образовательные блоки, но и прохождение квеста, и интеллектуальную игру.

Своими впечатлениями поделился член Павел Трофимов (ППО ООО "Новгороднефтепродукт") : «Меня поразил высокий профессиональный уровень подготовки мероприятия, ощущение титанических усилий организаторов не покидало ни на секунду, что способствовало концентрации во всех тренингах и заданиях. Я стремился получить максимум пользы для себя. Высокий уровень хочется отметить и в организации профсоюзной работы в ППО ООО "Кинеф", о которой удалось узнать в ходе доклада одного из членов комиссии по работе с молодежью, а также в ходе знакомства и общения с профсоюзными активистами. Почти 100% профсоюзное членство говорит о том, что нам остается перенимать положительный профсоюзный опыт и стремиться к таким же отзывам и о мероприятиях НОФП в будущем. Итоговым результатом тренинга стали командные проекты профсоюзных мероприятий, разработанные непосредственно в ходе проведения тренингов, результат превзошел лично мои ожидания, все мероприятия, из них школа туриста, рейтинг производственной безопасности среди работников, будут запланированы к реализации в последующем».

Также свое мнение о мероприятии оставила Олеся Антонова (ППО ПАО "Акрон") : «Каждый для себя вынес определенные знания, умения, которые необходимы нам для работы в составе профсоюзного актива. Все тренинги были направлены на сплочение команды, была возможность в игровой, непринужденной обстановке раскрыть себя, почувствовать себя более уверенными, познакомиться с ребятами из команды. Считаю, что подобная практика имеет огромное значение».

10 октября в Сочи открыл свою работу первый Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Новая реальность: возможности и риски».

С первых минут перед гостями поставили вопрос «А что вообще будет с профсоюзами в 21 веке, и нужны ли они вообще?»

Все пришли к единодушному мнению, что профсоюзы есть и будут, потому что противостояние труда и капитала, которое продолжается много веков, будет продолжаться и дальше, пока существует человечество. Также было отмечено, что это противостояние в наше время всё более усиливается.

Поэтому профсоюзам нужно быть в тренде, нужно изучать методы, в первую очередь, новые, которыми бизнес ухудшает жизнь трудящихся. Не отставать от работодателя. Нужно учиться, учиться и учиться. Банально, по-Ленину, но факт и по другому не получится.

Гостями мероприятия стали 250 профлидеров со всей России. С приветственным словом к собравшимся обратился заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), главный редактор газеты «Солидарность», являющейся организатором мероприятия, Александр Шершуков. «Мы попытались подобрать такие темы для площадок, чтобы они не просто были актуальны, но и чтобы из этого обсуждения участниками были сделаны выводы. Причем выводы до технологического уровня. В том смысле, что сегодня профсоюзы должны быть адекватны не только процессам, идущим в политике, не только современны в смысле мышления, но и обладать примерно таким же технологическим базисом, что и сторона государства, и сторона работодателей» – сказал Шершуков и объявил форум открытым.