Первичная профсоюзная организация ПАО "Акрон" НОО РХ

 

1. Об увеличении фонда оплаты труда.

В соответствии с п.3.2. Коллективного договора ОАО «Акрон» от 01.01.2012 г. работодатель совместно с первичной профсоюзной организацией ОАО «Акрон» Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза анализируют сводный индекс роста потребительских цен по Новгородской области и индекс роста фактической заработной платы на предприятии.

Увеличение фонда оплаты производится в размере не менее индекса роста потребительских цен, не реже одного раза в год (1 января каждого календарного года) исходя из финансово-экономических возможностей предприятия.

В начале ноября 2015г. профсоюзный комитет ОАО «Акрон» НОО РХП в соответствии с Коллективным договором предложил Работодателю увеличить фонд оплаты труда ОАО «Акрон» и его дочерних предприятий на 15 процентов с 1 января 2016 года (Центробанк России прогнозировал инфляцию на уровне 12-13%). В результате переговоров Фонд заработной платы ОАО «Акрон» и дочерних предприятий увеличен на 10% с 1 января 2016 года. Официальный сводный индекс роста потребительских цен за 2015 год (данные Роскомстата) составил 112,6%.

Отметим, что это решение приведёт к увеличению подоходного налога (НДФЛ), что даст прибавку городскому и областному бюджету в 2016 году на сумму более 30 миллионов рублей.

2. Увеличение тарифной ставки 1 разряда.

Подписано Соглашение о внесении изменения в пункт 3.7  Коллективного договора ОАО «Акрон» от 01 января 2012 года.  Согласно данному Соглашению, с 1 января 2016 года минимальный размер месячной тарифной ставки (оклада) рабочего 1-го разряда, занятого на работах с нормальными условиями труда, устанавливается в размере 6204 рубля.

В соответствии с коэффициентами отношений уровней месячных тарифных ставок (окладов) по квалификационным группам (Приложение №3 к Коллективному договору) будут пересмотрены тарифные ставки (оклады) работников.

3. Об отраслевом тарифном соглашении.

С 1 января 2016 года вступило в силу Отраслевое тарифное Соглашение по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016 - 2018 годы, заключенное между Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности и Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Российский Союз химиков».

В связи с тем, что ОАО «Акрон» не является членом «Российского Союза химиков», профсоюзный комитет и представители работодателя провели переговоры по вопросам присоединения к Отраслевому тарифному соглашению и применения его норм. На основании данных переговоров, стороны Отраслевого тарифного соглашения (Российский союз химиков и Росхимпрофсоюз) решили:

1. Принимая во внимание то, что ОАО «Акрон» выполняет обязательства, принятые на себя в соответствии с коллективным договором в организации, в отношении ОАО «Акрон» на срок с 01.01.2016г. до 31.12.2018г. приостановить действие части 3 пункта 4.1.1., абзаца 3 части 1 пункта 4.2.2., пунктов 5.2., 6.1. ОТС, а также пункта 5.5. ОТС в части установления удельного веса постоянной части в структуре заработной платы работника в размере не менее 65 процентов.

2. Остальные положения ОТС в отношении ОАО «Акрон» применять в полном объеме.

4. Изменение размеров премий и пособия в 2016 году.

В соответствии с разделом 6 Приложения №6 к Коллективному договору ОАО «Акрон» от 01 января 2012 года и согласно протоколу президиума профсоюзного комитета ОАО «Акрон» от 09 ноября 2014 года №29 от 11.12.2014 года, Приказом по предприятию с 1 января 2016 года увеличены следующие размеры премий и пособия работникам (Положение о поощрении работников ОАО «Акрон» за добросовестное отношение к труду, особые заслуги при выполнении трудовых обязанностей):

1. При объявлении благодарности работникам выплачивается премия:

- в связи с празднованием Дня химика в размере 4100 рублей (было 3700 рублей) ;

- в связи с 8 Марта в размере 1800 рублей (было 1600 рублей).

2. Работникам, проработавшим на предприятии более 5 лет:

- в день 50, 55, 60, 65, 70-летия выплачивается премия в размере 5600 рублей (было 5100 рублей).

3. Работникам, проработавшим на предприятии 15 лет:

- выплачивается премия в размере 8800 рублей (было 8000 рублей);

- в день 50, 55, 60, 65, 70-летия выплачивается премия в размере 8800 рублей (было 8000 рублей.

4. Работникам, проработавшим на предприятии 20 лет:

- выплачивается премия в размере 11100 рублей (было 10100 рублей);

- в день 50, 55, 60, 65, 70-летия выплачивается премия в размере 11100 рублей (было 10100 рублей).

5. Работникам, проработавшим на предприятии 25 лет:

- выплачивается премия в размере 13900 рублей (было 12600 рублей);

- в день 50, 55, 60, 65, 70-летия выплачивается премия 13600 рублей (было 12400 рублей).

6. Работникам, проработавшим на предприятии 30 лет:

- выплачивается премия в размере 17300 рублей (было 15700 рублей);

- в день 50, 55, 60, 65, 70-летия выплачивается премия в размере 15500 рублей (было 14100 рублей).

7. Работникам, проработавшим на предприятии 35 лет:

- выплачивается премия в размере 21700 рублей (было 19700 рублей);

- в день 55, 60, 65, 70-летия выплачивается премия в размере 15500 рублей (было 14100 рублей).

8. Работникам, проработавшим на предприятии 40 лет:

- выплачивается премия в размере 27100 рублей (было 24600 рублей);

- в день 60, 65, 70-летия выплачивается премия в размере 15500 рублей (было 14100 рублей).

9. При занесении фотографии в Книгу почета выплачивается премия в размере 11100 рублей (было 10100 рублей).

10. При занесении фотографии на Доску почета выплачивается премия в размере 6900 рублей (было 6300 рублей).

11. При увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию работнику выплачивается единовременное пособие в зависимости от стажа работы на предприятии:

- до 15 лет - в размере среднемесячной заработной платы, но не более 16300 рублей (было 14800 рублей):

- более 15 лет - 32900 рублей (было 29900 рублей);

- более 20 лет - 49000 рублей (было 44500 рублей);

- более 25 лет - 65300 рублей (было 59400 рублей);

- более 30 лет - 83500 рублей (было 75900 рублей).

12. Работникам, награжденным государственными наградами, выплачивается премия в размере 
27600 рублей (было 25100 рублей).

13. Работникам, награжденными ведомственными наградами выплачивается премия:

- в случае присвоения отраслевых Почетных званий -16600 рублей (было 15100 рублей);

- при награждении Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, объявлении Благодарности Министерства промышленности и торговли Российской Федерации – 13900 рублей (было 12600 рублей).

14. Работникам, награжденным Почетной грамотой Администрации Новгородской области, Благодарственным письмом Губернатора Новгородской области, объявлении Благодарности Губернатора Новгородской области выплачивается премия в размере 9700 рублей (было 8800 рублей).

15. Работникам, награжденным Почетной грамотой Великого Новгорода, Благодарственным письмом Мэра Великого Новгорода, объявлении Благодарности Мэра Великого Новгорода выплачивается премия в размере 8400 рублей (было 7600 рублей).

5. Изменение размеров материальной помощи.

По решению профсоюзного комитета с 1 февраля 2016 года увеличены размеры выплат в следующих случаях:

- в связи со смертью близких родственников - до 5000 (пяти тысяч) рублей;

- в связи с юбилейными датами членов профсоюза - неработающих пенсионеров - до 2000 (двух тысяч) рублей.

Напоминаем, что также производятся выплаты членам профсоюза:

- при рождении ребенка - 5000 (пять тысяч) рублей;

- в случае первого бракосочетания 5000 (пять тысяч) рублей;

- в случае юбилейных дат (мужчины 50, 60 лет, женщины 50,55 лет) - 3000 (три тысячи) рублей.

6. Новая организация.

С 3 ноября 2015 года ликвидировано ООО «Акрон-Ремстрой» и создано новое структурное подразделение ОАО «Акрон» - ремонтно-строительный цех. Соответственно, в структуре ППО ОАО «Акрон» НОО РХП произошли аналогичные изменения.

3 декабря 2015 года состоялось организационное собрание членов профсоюза нового ремонтно-строительного цеха. В собрании принимало участие 34 члена профсоюза. Избран цеховой комитет в количестве 5 человек, а также председатель на срок полномочий цехового комитета - Метелкин Андрей Викторович. 

7. Профсоюзный КВН.

Писать о КВН все равно, что описывать Вселенную, так он велик. 
Говорить о командах-участниках КВН все равно, что описывать все цветы Земли, такие они разные и прекрасные. Повторять шутки КВН все равно, что повторить движения молекул, такие они неожиданные и многочисленные. Все эти дифирамбы можно смело отнести к дружеской встрече в клубе КВН команд: «Предел Кипения» (г.Ярославль, ОАО «Славнефть-ЯНОС»), «Один к одному» (г.Великий Новгород, ОАО «Акрон»), «Сборная КИНЕФ» (г.Кириши, ООО «КИНЕФ»), которая состоялась 29 января в г.Кириши.

Во дворце культуры ООО «КИНЕФ» собрались работники киришского нефтеперерабатывающего предприятия, но надо отдать им должное – болели за все команды дружно и с азартом. Громким смехом и аплодисментами встречали удачные шутки не только своих, но и их соперников. Команды показали «Приветствие», состязались в «Биатлоне», вынесли на суд зрителей и жюри «Домашнее задание». Если «Приветствие» выиграла команда «Сборная Кинеф», то «Биатлон» - команда «Один к одному».

Итог игры:

1 место – «Сборная КИНЕФ» (г.Кириши), 2 место – «Один к одному» (г.Великий Новгород), 3 место – «Предел Кипения» (г.Ярославль).

8. Итоги Спартакиады-2015!

30 января 2016 года на базе отдыха «Аврора» состоялось чествование победителей круглогодичной Спартакиады ОАО "Акрон" - 2015. Профсоюзный комитет учредил приз в номинации «За здоровый образ жизни», вручаемый подразделению с наименьшим количеством дней нетрудоспособности. В этом году сертификат на сумму 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей был вручен коллективу военизированного газоспасательного отряда.

Напомним, что победителями и призёрами в группах стали:

в 1 группе цехов:

1 место — Амселитра;

2 место — производство НАФ;

3 место — ООО «Акрон-Сервис»,

во 2 группе цехов:

1 место — сборная команда ВиК + Азотная кислота;

2 место — сборная команда Метанол + ГИАП;

3 место — ЖДЦ,

в 3 группе цехов:

1 место — сборная команда заводоуправление + ЦПСК;

2 место — сборная команда Метанол + ВиК;

3 место — сборная команда Метанол + Амселитра.

Также были определены и победители в других номинациях:

Победителем в номинации «Лучший спортсмен – 2015г.», стал Быстров Максим, (ООО (Акрон-Сервис»).

Победителем в номинации «Лучшая спортсменка — 2015г.», стала Чибисова Елена,(цех ВиК).

Победителями в номинации «Лучший тандем-2015» - руководитель — физорг, стали Милованов Владимир Анатольевич и Прохоров Андрей (цех аммиачной селитры).

Победителем в номинации «Лучший физорг-2015» 1 группы цехов стал Агапов Павел (производство нитроаммофоски).

Победителями в номинации «Лучший физорг-2015» 2 группы цехов стали Козырев Андрей (цех ВиК) и Сальник Михаил (цех азотной кислоты).

Победителем в номинации «Лучший физорг-2015» 3 группы цехов стала Евдокимова Марина (цех метанола).

Победителем в номинации Самый активный участник Спартакиады — 2015» стала Гомзякова Анастасия (производство нитроаммофоски).

Победителем в номинации «За вклад и верность спорту» стала Козакова Ольга (ЦХЛ).

Победителем в номинации «Лидер спортивного движения» стал Костюченков Андрей (ООО «Акрон-Сервис»).

Победителем в номинации «Универсальный судья» стал Демидов Виталий (Спортивный центр).

Победителем в номинации «Мастерство – признак стабильности» стала Федорова Ирина (Заводоуправление).

Победителем в номинации «Открытие года» стал Еремеев Валерий (ООО «Новгородский ГИАП»).

Победителем в номинации «Самая активная команда» стала команда ООО «Акрон-Ремстрой».

1.  

   9. Акция благотворительности. Профсоюзный комитет принял активное участие в благотворительном марафоне «Рождественский подарок». В рамках марафона были переданы новогодние подарки деревяницкому Дому ветеранов войны и труда, воскресной школе новгородской епархии при Церкви святого Филиппа Апостола и Николая Чудотворца, новгородскому социально- реабилитационному центру для несовершеннолетних «Подросток», оказана материальная помощь семьям членов профсоюза, нуждающихся в поддержке и проходящим дорогостоящее лечение.

   10. ВНИМАНИЕ!

   Сайт профсоюзной организации поменял адрес и теперь он находится на WWW.НОВПРОФ.РФ