Наша профсоюзная организация снова в авангарде…
В конце августа в Москве состоялось награждение лауреатов профессиональной профсоюзной премии «Профсоюзный Авангард – 2011».
«Профсоюзный Авангард» - ежегодная профессиональная профсоюзная премия, учрежденная Центральной профсоюзной газетой «Солидарность» для поощрения тех представителей российских профсоюзов, деятельность которых внесла наибольший вклад в развитие профдвижения России в течение конкурсного года.
Премия по трем номинациям («Акция», «Новация», и «Лидер») вручается победителям (лауреатам) конкурса за деятельность, способствовавшую значительному росту влияния профсоюзов, качественному усилению их организаций и осуществленную в течение конкурсного года - с 1 июня по 31 мая. В 2011 году конкурсный период составляет год - с 1 июня 2010 по 31 мая 2011 года.
По итогам 2011 года победителями в номинации «Акция» признаны Первичная профсоюзная организация ОАО «Акрон» и Новгородская областная организация Росхимпрофсоюза за взаимодействие областной и первичной организаций Росхимпрофсоюза в судебных инстанциях по защите прав организации и членов профсоюза.
Строгое жюри по достоинству оценило, проводимую профкомом и областной организацией, работу в судебных органах. В течение года состоялось более 50 судебных заседаний в мировых, районном, областном, арбитражном судах, на которых представители организаций защищали права на профсоюзную деятельность и защищали интересы членов профсоюза. При этом, как правило, в судах, взаимодействуя и дополняя друг друга, участвовали представители первички и областного комитета (истец и третье лицо). В зависимости от ситуации работники обкома представляли на судах первичку, а представители первички представляли обком (по доверенности).
Наиболее важные и принципиальные выигранные в судах решения:
- О допуске на территорию ОАО «Акрон» представителей профсоюзного комитета и предоставлении помещения первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон» Росхипрофсоюза – в Новгородском районном и областном судах Новгородской области;
- О регистрации изменений, вносимых в учредительные документы первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон» Росхимпрофсоюза по результатам конференции от 18 сентября 2010 года – в Новгородском районном и областном судах Новгородской области.
Кроме того, были положительные решения судов по восстановлению на работе незаконно уволенных работников, по возвращению невыплаченных премий профсоюзным активистам, по отмене дисциплинарных взысканий, по защите чести, достоинства и деловой репутации и компенсации морального вреда.
Такая стратегия судебной защиты стала решающим фактором в прекращении (в конце мая 2011 года) многолетнего конфликта между руководством ОАО «Акрон» и профсоюзной организацией.
Главный редактор Александр Шершуков вручил председателю НОО Росхимпрофсоюза Сергею Яну и заместителю председателя ППО ОАО «Акрон» Станиславу Мельникову памятный знак и диплом.
Стоит отметить, что это четвертая победа новгородских химиков за шестилетнюю историю данного конкурса. Ранее победы достигались в 2006 году – в номинации «Новация», в 2007 году – в номинации «Акция» и в 2010 году - в номинации «Лидер (Мельников С.Г.).
Добиться признания своих коллег всегда непросто и в профсоюзной среде получение профессиональной премии, или просто диплома, очень ценится. Еще ни одна профсоюзная организация не становилась победителем конкурса более одного раза. В этом плане достижение нашей профсоюзной организации впечатляет.
Разногласия по вопросу оплаты 12-часовой рабочей смены возникли у водителей дежурных автобусов и руководства автотранспортного цеха.
Водителям автобусов, дежурящим по 12-часовому рабочему графику, фактически оплачивается 11 часов за рабочую смену. Вместе с тем, им не предоставляется фиксированное время для отдыха и приема пищи.
Профком проводит переговоры с администрацией предприятия по урегулированию данного вопроса.
Долг платежем красен…
После полугодового перерыва профсоюзный комитет вновь направил документы в судебные участки мировых судей на ряд должников кассы взаимопомощи. Взыскивать в судебном порядке остаток задолженности и пени за просрочку платежей в первую очередь будут с тех, у кого закончился окончательный срок по платежам.
Дисциплинарное взыскание отменено…
Новгородский районный суд отменил дисциплинарное взыскание – выговор работнику ООО «МСЗ-Акрон». Дисциплинарное взыскание было объявлено работнику за то, что он отсутствовал на рабочем месте без разрешения непосредственного руководителя в течение получаса.
Суд признал, что работодатель при наложении дисциплинарного взыскания нарушил порядок, предусмотренный статьей 193 Трудового кодекса РФ.
Прокуратура Новгородской области и Новгородская областная Федерация профсоюзов подписали соглашение о взаимодействии и сотрудничестве.
Прокуратура Новгородской области и Новгородская областная Федерация профсоюзов подписали соглашение о взаимодействии и сотрудничестве. При его заключении стороны исходили из необходимости осуществления эффективной защиты прав граждан в сфере трудовых отношений.
В рамках подписанного документа будет осуществляться обмен информацией о нарушениях прав граждан в сфере трудовых отношений, включая право на здоровье и безопасные условия труда, выработка предложений по вопросам совершенствования законодательства. Кроме того, предусмотрено проведение совместных мероприятий, в том числе направленных на правовое просвещение граждан, «круглых столов», конференций, семинаров по проблемам правоприменительной практики в данной сфере общественных отношений.
Компенсация через суд…
Новгородский районный суд вынес еще одно решение в пользу члена профсоюза – Федора Николаевича Быкова.
На основании Отраслевого тарифного соглашения суд постановил взыскать с ОАО «Акрон» компенсацию вреда в размере 105 300 рублей и компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
Быков Ф.Н. работал в ОАО «Акрон» с 1994 года по апрель 2011 года. Последним до увольнения местом работы было – машинист компрессорных установок цеха карбамида.
25 июня 2010 года в цехе карбамида с работником произошел несчастный случай, в результате которого он практически ослеп (правый глаз – 0, левый – 0,2-0,3), и ему была установлена 3-я группа инвалидности.
Комиссия по расследованию несчастного случая установила, что одной из причин несчастного случая на производстве стало то, что подтяжка сальника машинистом компрессорных установок (с
дополнительным обслуживанием насосных установок) 5 разряда Быковым Ф.Н. производилась в соответствии с п.3.2.2.2. абзацем 7 «Инструкции № 5-13 по рабочему месту и охране труда для машиниста компрессорных установок (с дополнительным обслуживанием насосных установок), которая разработана с нарушениями требований п.5.3. абзаца 11 ОСТ 26-06-2028-96 «ССБТ. Насосы общепромышленного назначения. Требования безопасности» и требований завода-изготовителя.
Таким образом, несчастный случай, приведший к повреждению здоровья и утраты трудоспособности работника, произошел по причине того, что Быков Ф.Н. добросовестно выполнял требования инструкции по рабочему месту, в то время, как сами положения инструкции не соответствовали требованиям промышленной безопасности.
В результате последствий несчастного случая, 22.04.2011г. Быков Ф.Н. был уволен с ОАО «Акрон» в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, после чего он был вынужден обратиться с исковым заявлением в суд.
Федор Быков отметил после суда: «От всего сердца я благодарю профсоюзный комитет за то, что не оставили меня в трудной ситуации и помогли отстоять мои интересы в суде».
В ООО «МСЗ-Акрон» избран новый председатель профсоюзной организации…
15 августа 2011 года, на профсоюзном собрании работников ООО "МСЗ - Акрон" был избран председатель профсоюзной организации завода - Покровский Сергей Борисович. По желанию членов профсоюза собрание прошло вне рабочее время за территорией завода. Избрание нового председателя потребовалось в связи с уходом Симонова С.В. на новое место работы. Кандидатура Покровского С.Б. была выдвинута самими работниками и принята единогласно. Пожелаем новоизбранному председателю стойкости на столь не легком поприще.
Дан старт программе коллективного страхования от несчастных случаев…
Мы уже сообщали о том, что профсоюзный комитет и страховая компания «СОГЛАСИЕ» разработали новую программу страхования от несчастных случаев.
Для членов Росхимпрофсоюза страховка составляет половину полной стоимости (275 рублей), вторую половину за желающих застраховаться вносит профсоюзная организация.
В августе по данной программе застраховались 50 членов профсоюза.
На первый в сезоне заезд в санаторий – профилакторий ООО «Гостиница»Акрон» , который начнется 5 сентября, профсоюзный комитет направил 20 человек. К сожалению, небольшая численность связана с тем, что в санатории-профилактории в настоящее время размещаются иногородние работники, занятые на капитальных ремонтах подразделений ОАО «Акрон».
Напоминаем, что стоимость путевки в санаторий-профилакторий для членов профсоюза составляет 10% от полной стоимости.
