Первичная профсоюзная организация ПАО "Акрон" НОО РХ

Профсоюзный листок № 35

О профкоме…

        12 октября 2010 года состоялось очередное заседание профсоюзного комитета.  Профком, в частности, рассмотрел следующие вопросы: 

                  1. В соответствии решением профкома председателям цеховых комитетов необходимо сдать в профком отчеты о работе цеховых комитетов за III квартал 2010 года (по установленной форме). 

               До 1 ноября 2010 года профкомом будет подготовлен  отчет о работе профсоюзного комитета с 14 ноября 2009 по 31 октября 2010 года. 

               После опубликования отчета, профкома председателям цеховых комитетов необходимо будет обсудить отчет  на собраниях, расширенных заседаниях цеховых комитетов. 

                  2. До конца октября 2010 года будут сформированы комиссии профсоюзного комитета. Утверждены  комиссии по направлениям деятельности:
                        - оргмассовая комиссия;
                        - комиссия по охране труда;
                        - комиссия по социально-экономическим вопросам (коллективный договор и заработная плата);
                        - спортивно-массовая комиссия;
                        -  культурно-массовая комиссия.

            Председатели цеховых организаций, члены Профсоюза,  желающие работать в комиссиях профсоюзного комитета,  до 22 октября  могут подать заявление в профком. Персональный состав комиссий будет утвержден до 01 ноября 2010 года.

               3. В ноябре 2010 года состоится традиционный семинар профсоюзных активистов четырех предприятий: ОАО «Акрон», ООО «Кинеф» (г.Кириши), ОАО «Аммофос» (г.Череповец) и ОАО "Славнефть-ЯНОС" (г.Ярославль). Профком ОАО «Акрон» формирует группу для участия в семинаре. 
               4. Ряд членов профсоюза – работников ОАО «Акрон» (цех водоснабжения и канализации,  цех электроснабжения, цех пароснабжения, цех комплектации, ЦХЛ) , ООО «Акрон-Ремонт»  не уплачивают членские профсоюзные взносы более трех месяцев. Неуплата членом Профсоюза взносов в течение трех месяцев является основанием для исключения из Профсоюза в соответствии с п.2.1. ст.13 Устава Российского профессионального союза работников химических отраслей промышленности. К сожалению, среди членов профсоюза, грубо нарушающих Устав, есть и руководители, и профсоюзные активисты.

                                  Например: 

                               - Ильин В.В., Ваганов Т.В. (цех ВиК);
                               - Николаев А.С., Тарелкин Р.А. (ЦЭС);
                               - Жуков А.Б., Исакова Н.Н. (цех формалина и карбамидных смол);
                               - Осьмак А.В. (ЦХЛ);
                               - Бусурин С.В. (цех амводы, жидкой углекислоты, наполнения баллонов);
                               - Горчаков А.А. , Павлов П.А. (цех комплектация); 

          Фактически они уже не являются членами профсоюза. Принято решение обратиться в вышестоящие выборные коллегиальные органы для разъяснения данной ситуации.  

Суд постановил – премию выплатить!

              8 октября 2010 года в Новгородском районном суде рассматривался иск Евсеенко М.М. к ООО «МСЗ-Акрон» о взыскании премии и возмещении морального вреда. Евсеенко Марине  была выплачена премия из фонда Генерального директора по итогам работы за 4 квартал 2009 года в сумме 200 рублей и премия по итогам работы за 2009 год в сумме 100 рублей, в то время, как другим работникам предприятия данные  премии выплачивались в гораздо большем размере. Кроме того,  работодатель не выплатил в марте 2010 года ежемесячную премию из фонда исполнительного директора в размере 1670 рублей.В суде Евсеенко Марина и ее представитель Мельников Станислав, доказывали, что  премия из фонда Генерального директора в соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ является частью заработной платы. Заработная плата каждого работника согласно ст.132 ТК РФ зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества труда. Запрещается какая то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.Не может размер премии зависеть от лояльности работника и желания работодателя.

Суд постановил взыскать с ООО «МСЗ-Акрон» в пользу Евсеенко М.М. премию из фонда Генерального директора за 4 квартал 2009 года в размере 5737 рублей, премию за 2009 год в размере 16716 рублей, премию из фонда исполнительного директора за март 2010 года в размере 1670 рублей., компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.