Профсоюзный листок № 38
Первичная профсоюзная организация ОАО «Акрон» Росхимпрофсоюза
______________06 декабря 2010 года__________________ О детских новогодних подарках...
По решению профкома детские новогодние подарки будут выдаваться в центре «Здоровье+" (ул.Попова, д.16) по талонам установленного образца. Талоны на подарки председателям цеховых комитетов будут выдаваться с 9 декабря.
Внимание! Членам профсоюза следующих подразделений:ЧОП "Гепард", цехов ВиК, комплектации, формалина, амводы, жидкой углекислоты и наполнения баллонов, ХВП, ЦПС, ЦХЛ, ЦПСК, ООО "Акрон-ремонт", ООО "Акрон-Сервис", - талоны на подарки будут выдаваться после проверки уплаты членских профсоюзных взносов за октябрь, ноябрь 2010 года.
Уплатить профсоюзные взносы можно в бухгалтерии профсоюзного комитета ОАО "Акрон" (ул.Попова, д.16). Для этого необходимо предъявить расчетные листки за эти два месяца. Если в расчетных листках имеется отметка об удержании взносов, то, соответственно, талоны на подарок член профсоюза получит.
Выдача подарков будет осуществляться с 24 декабря 2010 года.
В ближайшее время профкомом будет обсуждена возможность выдачи подарков исключённым из профсоюза за полную стоимость.
О розыгрыше лотереи кассы взаимопомощи и не только…
18 декабря состоится розыгрыш лотереи среди членов кассы взаимопомощи ППО ОАО «Акрон».
Розыгрыш приурочен к Дню рождения профсоюзной организации 16 декабря. На празднике будут разыграны более ста различных призов.
В розыгрыше смогут принять участие только те члены КВП, которые исправно, без срывов и задержек, возвращают ссуды в профсоюзный комитет, а также те, кто в течение года уплачивает членские профсоюзные взносы, являясь членом профсоюза.
Напоминаем о том, что с 1 декабря т.г. профкомом утверждено увеличение размера выплаты беспроцентной ссуды до 50 тысяч рублей со сроком погашения до 18 месяцев.
Отметим и тот факт, что на членов КВП, имеющих задержки по возврату денег, начались передачи дел в суд.
Как вернуть свои деньги…
В продолжение темы обращаемся к членам КВП:
Если под давлением или обманными уговорами, вы сдали деньги не в кассу профкома, а другим лицам, которые вам выдали липовые квитанции с поддельной печатью, вы можете вернуть свои деньги и передать их в бухгалтерию профкома, написав заявление примерного содержания:
«Гражданке Минандровой Л.А. от _________________________
Прошу вернуть мне ____ рублей (копии квитанций прилагаю), т.к. деньги, которые были переданы Вам, не поступили в кассу профкома ОАО «Акрон» Росхимпрофсоюза и за мной числится долг в размере уплаченной Вам суммы.
В случае отказа в возврате указанной суммы я вынужден(а) обратиться в правоохранитель-ные органы с заявлением о привлечении Вас к ответственности по ст. 159 УК РФ (мошенничество).»
Если и после этого вам не вернут деньги, копию данного заявления предлагаем передать в бухгалтерию профкома в центр «Здоровье+» на ул.Попова, д.16.
На очередном заседании профсоюзного комитета 30 ноября 2010 года были рассмотрены заявления от работников, желающих вступить в Росхимпрофсоюз.
Принято решение принять в Росхимпрофсоюз и поставить на учет в первичной профсоюзной организации ОАО "Акрон" 42 человека.Кроме того, 11 человек восстановлено в профсоюзе.
Документы на вычет профсоюзных взносов переданы в бухгалтерии ОАО «Акрон» и дочерних организаций.
Документы отозваны…
1 ноября т.г. в Управление Министерства юстиции РФ по Новгородской области были переданы документы на регистрацию в качестве председателя профсоюзной организации Бусурина С.В.
В течение месяца из уст руководителей ОАО «Акрон», в новгородских СМИ многократно говорилось о признании Бусурина С.В. председателем как о свершившемся факте. Однако, в последний день до окончания регистрации документы из Минюста были отозваны.
Опять не получилось…
Вспомним о том, что все предыдущие попытки оказались такими же – с Кравцовой, Гордеевой, Никитюк, теперь и с Бусуриным. Кто следующий?
В соответствии со ст. 37 Трудового кодекса Российской Федерации для ведения коллективных переговоров по внесению изменений в коллективный договор ООО "МСЗ-Акрон" профсоюзный комитет направил представителем в единый представительный орган со стороны работников председателя профсоюзной организации ООО "МСЗ-Акрон" Виталия Павлова.
Новгородский районный суд рассмотрел...
Новгородский районный суд рассмотрел очередное исковое заявление члена профсоюза, подготовленное юристами профсоюзного комитета.В суде оспаривалась оплата времени, в течение которого охранник ООО «ЧОП «Гепард» осуществлял работу по сопровождению груза.
В соответствии с Приказом по ООО «ЧОП «Гепард» и служебным заданием работник был направлен в служебную командировку с целью сопровождения груза.Свои обязанности по сопровождению груза охранник выполнял постоянно почти трое суток. Согласно расчетному листу ему была начислена заработная плата в размере среднего заработка трех дней в сумме 3198 (три тысячи сто девяносто восемь) рублей.
Профсоюзные юристы посчитали, что действия работодателя неправомерны, что обосновывается следующим. В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.Тем самым, работодатель неправомерно при расчете оплаты применил нормы ст. 168 ТК РФ, оплатив время работы размере среднего заработка.
По мнению юристов, работодателем должна быть произведена оплата времени с учетом ст. 149 ТК РФ, где предусмотрены дополнительные гарантии для работников при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и других), работнику производятся соответствующие доплаты, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором. Размеры доплат не могут быть ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.Согласно ст.ст. 99, 152 ТК РФ сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
В соответствии со ст.ст. 96, 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время (с 22 часов по 6 часов) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с п.3.2. Положения по оплате труда работников ООО «ЧОП «Гепард» каждый час работы в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра) оплачивается в размере 40 процентов часовой тарифной ставки (установленного оклада).С учетом вышеизложенного работодатель должен был оплатить служебную поездку, постоянная работа которой осуществлялась в пути, в размере 12 022,54 рублей.
Суд согласился с позицией истца, изложенной в исковом заявлении, и постановил взыскать с ООО «ЧОП «Гепард» в пользу охранника разницу в оплате и компенсацию морального вреда в размере 1 500 рублей.
тел. 670-626 http:/www.novprof.ru e-mail:profkom@bk.ru Профсоюзный комитет
