Под давлением
(№33 09/09/09)
Профорганизация ОАО “Акрон” из Великого Новгорода - весьма регулярный гость на страницах “Солидарности”. Активный профком. С самостоятельной и достаточно жесткой позицией в отношениях с администрацией. И вот около двух лет назад взаимоуважительные отношения “профком - работодатель” заиграли новыми гранями. Аккурат после того, как председатель профкома Сергей Ян заявил, что на конференции в ноябре 2009 года он вновь избираться на должность не будет, а видит преемника в своем заме Станиславе Мельникове, начались “нюансы”. “Солидарность” уже рассказывала о найденной “прослушке” в профкоме (следствие ведут уже два года, вот беда - никак виновных не найдут!). Внезапно объявилась на предприятии “инициативная группа”, которая под аккомпанемент разговоров о демократии и гласности предложила фактически зарыть в землю деньги профкома (буквально, в “нулевой” цикл строительства дачных домиков). Появились анонимные листки с хамскими - но профессионально выполненными - карикатурами в адрес профкома. Появилась мелкая (человек в десять) профячейка конкурирующего профобъединения, которой начальство попыталось создать режим полного благоприятствования. И начались разговоры о том, что ноябрьская конференция пройдет “как надо” и в качестве “социальных партнеров” администрация предприятия якобы не видит ни Яна, ни Мельникова...
С 1 по 4 сентября я и председатель Росхимпрофсоюза Александр Ситнов были в Новгороде, общались с профсоюзным активом, ходили по предприятию. У меня сложилось ощущение, что, несмотря на формальный политес, работа по организации давления на профком ведется действительно большая. При этом она касается не только описанных выше моментов, но и кадровых вопросов. А именно - замены председателей цеховых организаций на - называйте, как хотите - “угодных”, зависимых, сидящих в кармане и пр. Люди лично жаловались нам на угрозы начальников цехов - “либо пиши заявление об уходе с предцехкома, либо... ты ведь материально ответственный?”. Личная инициатива начальников цехов? Ага, конечно...
Вечером 1 сентября, часов в десять, выходим с Ситновым сделать круг по городу перед сном. А нас ждут. Два с половиной часа беседовали с четырьмя гражданами - то ли из “инициативной группы”, то ли из первички им. гр. Вострецова, то ли из первички им. гр. Храмова. Но - уже исключенными из Росхимпрофсоюза. Претензии к Яну: авторитарен, якобы 100 тыщ зарплаты - и в профкоме, и от администрации (все это заявление - полная чушь)... Спрашиваю: а на какие деньги газету против профкома издавали? Отвечают: да мы даже и не знаем, откуда они взялись... Детский сад, трусы на лямках...
Резюме. По итогам всех новгородских разговоров абсолютно уверен в том, что попытки не допустить на ноябрьской конференции профсоюзных людей к руководству профорганизацией будут продолжены. Что, кстати, никак не означает непременной победы этих попыток. Вариантов борьбы масса, начиная от возможного согласия Яна баллотироваться на должность в связи с явно кризисной ситуацией. Существует и возможность, что профком организует и проведет выборы в форме голосования не делегатов, а всех членов Росхимпрофсоюза на “Акроне”. (Кстати, очень интересный вариант - понятно, что любое “всеобщее, массовое голосование” выглядит более внушительно.). Существует даже возможность назначения на пост руководителя профкома представителя профсоюза “сверху”. А что еще делать, если “внизу” неосвобожденные делегаты находятся под практически ежедневным прессингом? Есть и другие не вполне традиционные методы борьбы, которые сегодня раскрывать рано.
Но в любом случае я совершенно уверен в том, что ни Росхимпрофсоюз, ни другие братские профорганизации России первичку “Акрона” не бросят. При необходимости у нас найдется достаточно методов, чтобы осуществить “принуждение к социальному миру”. Так, чтобы решения - все, и кадровые тоже, - на ноябрьской конференции принимались исходя из интересов членов профсоюза.
С 1 по 4 сентября я и председатель Росхимпрофсоюза Александр Ситнов были в Новгороде, общались с профсоюзным активом, ходили по предприятию. У меня сложилось ощущение, что, несмотря на формальный политес, работа по организации давления на профком ведется действительно большая. При этом она касается не только описанных выше моментов, но и кадровых вопросов. А именно - замены председателей цеховых организаций на - называйте, как хотите - “угодных”, зависимых, сидящих в кармане и пр. Люди лично жаловались нам на угрозы начальников цехов - “либо пиши заявление об уходе с предцехкома, либо... ты ведь материально ответственный?”. Личная инициатива начальников цехов? Ага, конечно...
Вечером 1 сентября, часов в десять, выходим с Ситновым сделать круг по городу перед сном. А нас ждут. Два с половиной часа беседовали с четырьмя гражданами - то ли из “инициативной группы”, то ли из первички им. гр. Вострецова, то ли из первички им. гр. Храмова. Но - уже исключенными из Росхимпрофсоюза. Претензии к Яну: авторитарен, якобы 100 тыщ зарплаты - и в профкоме, и от администрации (все это заявление - полная чушь)... Спрашиваю: а на какие деньги газету против профкома издавали? Отвечают: да мы даже и не знаем, откуда они взялись... Детский сад, трусы на лямках...
Резюме. По итогам всех новгородских разговоров абсолютно уверен в том, что попытки не допустить на ноябрьской конференции профсоюзных людей к руководству профорганизацией будут продолжены. Что, кстати, никак не означает непременной победы этих попыток. Вариантов борьбы масса, начиная от возможного согласия Яна баллотироваться на должность в связи с явно кризисной ситуацией. Существует и возможность, что профком организует и проведет выборы в форме голосования не делегатов, а всех членов Росхимпрофсоюза на “Акроне”. (Кстати, очень интересный вариант - понятно, что любое “всеобщее, массовое голосование” выглядит более внушительно.). Существует даже возможность назначения на пост руководителя профкома представителя профсоюза “сверху”. А что еще делать, если “внизу” неосвобожденные делегаты находятся под практически ежедневным прессингом? Есть и другие не вполне традиционные методы борьбы, которые сегодня раскрывать рано.
Но в любом случае я совершенно уверен в том, что ни Росхимпрофсоюз, ни другие братские профорганизации России первичку “Акрона” не бросят. При необходимости у нас найдется достаточно методов, чтобы осуществить “принуждение к социальному миру”. Так, чтобы решения - все, и кадровые тоже, - на ноябрьской конференции принимались исходя из интересов членов профсоюза.
А.Шершуков
