Ох, уж эти сказочки. Ох, уж эти сказочники.
Июль 2009 (2)Разные ответы получал профком от администрации, но один из последних «шедевров» эпистолярного жанра заслуживает особого внимания.
Впрочем, все по порядку…
В конце апреля профком отказал в проведении внеочередной конференции, которую инициировали товарищи, жаждущие реформировать профсоюз. Кому была нужна эта кампания, как собирались подписи рассказывать работникам ОАО «Акрон» и дочерних предприятий нет необходимости. Все прекрасно понимают, откуда ветер дует.
Про реформы, заметим, что в течение трех месяцев можно было подать свои предложения для внесения изменений в Устав Росхимпрофсоюза, которые будут рассматриваться на очередном Съезде. От «инициативных» членов профсоюза ни одного предложения не поступило…
После того, как профком принял неугодное кукловодам решение, последовали «разборки» с председателями цеховых организаций - членами профсоюзного комитета. Высшему руководству холдинга было предложено прекратить давление на профсоюзных активистов, восстановить законность и справедливость на территории предприятия с тем, чтобы закрыть эту позорную для ОАО "Акрон" страницу истории. Однако, череда событий говорит о том, что эта страница еще не закрыта.
Как по указке стали появляться требования о проведении внеочередных выборов в подразделениях. Некоторые председатели, участвовавшие в голосовании, принесли заявления о сложении полномочий.
Так, в мае, в профком поступило заявление от председателя профсоюзной организации цеха пароснабжения с просьбой освободить от должности по состоянию здоровья . Почему-то в цехе посчитали, наличие заявления означает, что председатель профсоюзной организации освобожден от занимаемой должности. Почти одновременно с заявлением, появляется требование о проведении внеочередного собрания.
Из Требования о проведении внеочередного профсоюзного собрания цеха пароснабжения:
«… заявляем требование о проведении внеочередного профсоюзного собрания цеховой профсоюзной организации цеха пароснабжения по следующему вопросу:1. Выборы председателя цеховой профсоюзной организации цеха пароснабжения.
Основание: прекращение полномочий председателя цеховой профсоюзной организации…»
Кто слагал полномочия председателя? Почему такая спешка? Да, заявление есть, но вопрос о досрочном прекращении полномочий никто не рассматривал и председатель в цехе есть. На основании этого профком отказал в проведении внеочередных выборов.
Далее последовали удивительные события. Действующий председатель уходит в очередной отпуск. Незамедлительно появляется решение цехового комитета о проведении «досрочного» собрания, на котором постановили избрать председателя цеховой профсоюзной организации.
А вот тут неувязка. Решение о проведении отчетов и выборов в структурных подразделениях в соответствие с Уставом и Положением о первичке принимает исключительно профсоюзный комитет. И это неплохо, учитывая поведение руководителей на местах. В общем, в организации не место анархии. Есть правила, которые члены организации обязаны выполнять.
Членам цехкома было разъяснено, что у них нет права принимать решение о проведении отчетов и выборов. Да, и не этично, в конце концов, в отсутствие председателя проводить собрание с подобной повесткой.
Но будто какая-то сила провоцировала ситуацию. В профком поступают заявления от кандидатов на пост председателя, которого, напомним, профком пока и не думает избирать. Заявления, от себя и от оппонента, приносит сам кандидат на должность председателя (Трегубов Д.Г.).
Кандидату в профкоме тоже объяснили, что выборы еще не назначены, но… в цехе появляется объявление о проведении собрания 26 июня в 15.00.
Накануне проведения собрания, председатель профсоюзной организации ОАО «Акрон» пояснил руководителю подразделения Наумову О.В. , что в первичной профсоюзной организации Росхимпрофсоюза выборы в цехе пароснабжения назначены на осень.
А работников все-таки собрали. И спектакль якобы выборов председателя разыграли. И даже протокол составили, в котором за Трегубова Д.Г. свой голос отдали аж 50(!) из 49 присутствовавших. Видимо, для пущей убедительности.
Теперь с гордостью можно доложить руководству о результате работы с коллективом.
Из письма начальника цеха пароснабжения Наумова О.В.:
«…На собрании единогласно председателем профсоюзного комитета цеха пароснабжения был выбран Трегубов Дмитрий Геннадьевич, который в настоящее время приступил к выполнению своих обязанностей.
Не проведение профсоюзного собрания могло привести к нервозной обстановке в коллективе цеха пароснабжения, что недопустимо.»Вот так. Выбрали, и как рукой сняло нервозную обстановку. А как выбрали, куда выбрали не важно. Докладывая о том, что Трегубов Д.М. приступил к выполнению своих обязанностей, начальник цеха поспешил, так как полномочия председателя, избранного в нарушение норм Устава, никто не подтвердил. В профсоюзной организации цеха пароснабжения Росхимпрофсоюза на сегодняшний день председатель Быковская М.А., член совместной комиссии для постоянной работы над коллективным договором ОАО «Акрон». Президиум профкома не удовлетворил ее просьбу об освобождении от должности до планового отчетно-выборного собрания в организации.
Об этой нелепой истории, со спектаклем в рабочее время, было проинформировано руководство ОАО “Акрон”. Интересно же узнать, как оно относится к рациональному использованию рабочего времени.
Реакция последовала изумительная.
Из письма руководства ОАО «Акрон»:
«… В результате проверки установлено, что профсоюзное собрание в цехе пароснабжения ОАО «Акрон» по вопросу выборов председателя профсоюзной организации данного цеха (далее собрание) проводилось 26.06.2009 во время регламентированного перерыва в течение рабочего дня (п.3.5 Приложения №2 к правилам внутреннего трудового распорядка ОАО «Акрон»).
Таким образом, собрание проводилось во время, предназначенное для отдыха (ст.107 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст.106 Трудового кодекса РФ в течение времени отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать данное время по своему усмотрению…»Открываем Приложение №2 действующих Правил внутреннего трудового распорядка ОАО “Акрон”. Находим указанный пункт.
“3.5. В случае производственной необходимости работодатель имеет право переводить работника на общеустановленный режим работы подразделения”.
Что имели ввиду???
Работникам же цеха пароснабжения стоит вспомнить, в какое время проводилось собрание, так как согласно ответу, вы можете этот период времени использовать по своему усмотрению.
P.S. Два месяца назад профком просил разобраться, с какой целью и на каком основании аппаратчик перегонки цеха метанола Качанов С.А. в рабочее время проводил запись интервью с председателями цеховых комитетов первичной профсоюзной организации ОАО «Акрон» на предмет их профсоюзной деятельности. Для сочинения ответа на эти вопросы, похоже, требуется особый художественный талант, так как его до сих пор нет.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
!!! К сведению работников. Если Вас принуждают участвовать в каких-либо собраниях, то напомните своему руководителю про Уголовный кодекс Российской Федерации!
Статья 149. Воспрепятствование проведению собрания, митинга, демонстрации, шествия, пикетирования или участию в них
Незаконное воспрепятствование проведению собрания, митинга, демонстрации, шествия, пикетирования или участию в них либо принуждение к участию в них, если эти деяния совершены должностным лицом с использованием своего служебного положения либо с применением насилия или с угрозой его применения, - наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.