…Согласно ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст.140- Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.
Дата  увольнения работников цеха КИПиА является 31 мая 2009 года. 31 мая 2009 года работники цеха КИПиА не работали. Требования о расчете к работодателю (ОАО «Акрон») бывшие работники цеха КИПиА до настоящего времени не предъявили.
В соответствии с Положением по оплате труда работников цеха контрольно-измерительных приборов от 14 июля 2004 года (далее –Положение) премирование за основные  результаты деятельности осуществляется по результатам работы за месяц.
Положением предусмотрено возможность уменьшения планового фонда оплаты труда цеха контрольно-измерительных приборов и автоматики (в части размера премии за основные результаты деятельности) в связи с невыполнением плана производства продукции ОАО «Акрон» за отчетный период до 25%. Отчетным периодом считается период, в котором было невыполнение плана производства.
Итоги выполнения плана производства ОАО «Акрон» за май 2009 года были известны только в начале июня 2009 года. В связи с невыполнением плана приказом от 04.06.2009 г. №1-3/6-99 был уменьшен фонд оплаты труда подразделениям ОАО «Акрон» в части размера премии за основные результаты деятельности, в том числе и цеху КИПиА.
При увольнении работников цеха КИПиА в связи с переводом к другому работодателю работникам КИПиА были начислены все причитающиеся суммы, в том числе и относящиеся к переменной части (премия из фонда начальника цеха, премия за культуру производства и другие), кроме премии за основные результаты деятельности (в связи с отсутствием на 31 мая 2009 года данных о выполнении плана производства в мае 2009 года).
По состоянию на 11 июня 2009 года все причитающиеся бывшим работникам цеха КИПиА выплаты по заработной плате, в том числе и премия за основные результаты деятельности за май 2009 года, произведены. 

По предложению отменить приказ ОАО «Акрон» от 04.06.2009 года №1-3/6-99 (из письма №212-189 от 16.06.2009 г.)…

 … В связи с невыполнением  показателей премирования в мае 2009 года в соответствии с Положениями по оплате труда работников подразделений был уменьшен фонд оплаты труда в части размера премии за основные результаты деятельности.
Уменьшение касалось исключительно переменной части, и не затрагивало постоянные (гарантированные) выплаты. 
Правовых оснований для отмены приказа ОАО «Акрон» от 04.06.2009 года №1-3/6-99 не имеется.