Об увеличении фонда оплаты труда и минимального размера месячной тарифной ставки. Увеличение дотации на питание.
В результате переговоров представителей Работодателя и первичной профсоюзной организации ПАО «Акрон» НОО РХП было достигнуто соглашение об увеличении с 01 января 2018 года фонда оплаты труда структурных подразделений ПАО «Акрон» на 3%, с учётом индекса потребительских цен по Новгородской области. Также было принято решение при расчётах заработной платы учитывать обеспечение соотношения между постоянной и переменной частями заработной платы в соотношении 50:50.
Напоминаем, что цеховым профсоюзным организациям необходимо будет предоставить мотивированные мнения на данное решение, в рамках предоставленных профсоюзным комитетом полномочий.
Также, в результате переговоров было достигнуто соглашение о повышении с 1 января 2018 года минимального размера месячной тарифной ставки (оклада) рабочего 1-го разряда, занятого на работах с нормальными условиями труда на 10%, и теперь он составляет 6824 рубля.
Достигнуто соглашение и об увеличении с 01 января 2018 года размера дотации на питание на 3% работникам ПАО «Акрон», принимающим пищу в рабочее время в столовых (буфетах) комбината питания.
Изменение размеров премий и пособия с 01 января 2018 года.
В соответствии с разделом 6 Приложения №6 к Коллективному договору ПАО «Акрон» от 01 января 2012 года и согласно протоколу профсоюзного комитета ПАО «Акрон» от 28 ноября 2017 года №96, Приказом по предприятию с 1 января 2018 года на 4,2% увеличены следующие размеры премий и пособия работникам (Положение о поощрении работников ПАО «Акрон» за добросовестное отношение к труду, особые заслуги при выполнении трудовых обязанностей):
1. При объявлении благодарности работникам выплачивается премия:
- в связи с празднованием Дня химика в размере 4 700 рублей (было 4 500 рублей) ;
- в связи с 8 Марта в размере 2 100 рублей (было 2000 рублей).
2. Работникам, проработавшим на предприятии более 5 лет:
- в день 50, 55, 60, 65, 70-летия выплачивается премия в размере 6 500 рублей (было 6200 рублей).
3. Работникам, проработавшим на предприятии 15 лет:
- выплачивается премия в размере 10 100 рублей (было 9700 рублей);
- в день 50, 55, 60, 65, 70-летия выплачивается премия в размере 10 100 рублей (было 9700 рублей).
4. Работникам, проработавшим на предприятии 20 лет:
- выплачивается премия в размере 12 700 рублей (было 12200 рублей);
- в день 50, 55, 60, 65, 70-летия выплачивается премия в размере 12 700 рублей (было 12200 рублей).
5. Работникам, проработавшим на предприятии 25 лет:
- выплачивается премия в размере 15 900 рублей (было 15300 рублей);
- в день 50, 55, 60, 65, 70-летия выплачивается премия 15 600 рублей (было 15000 рублей).
6. Работникам, проработавшим на предприятии 30 лет:
- выплачивается премия в размере 19 800 рублей (было 19000 рублей);
- в день 50, 55, 60, 65, 70-летия выплачивается премия в размере 17 800 рублей (было 17100 рублей).
7. Работникам, проработавшим на предприятии 35 лет:
- выплачивается премия в размере 24 900 рублей (было 23 900 рублей);
- в день 55, 60, 65, 70-летия выплачивается премия в размере 17 800 рублей (было 17100 рублей).
8. Работникам, проработавшим на предприятии 40,45 лет:
- выплачивается премия в размере 31 100 рублей (было 29 800 рублей);
- в день 60, 65, 70-летия выплачивается премия в размере 17 800 рублей (было 17100 рублей).
9. При занесении фотографии в Книгу почёта выплачивается премия в размере 12 700 рублей (было 12200 рублей).
10. При занесении фотографии на Доску почёта выплачивается премия в размере 7 900 рублей (было 7600 рублей).
11. При увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию работнику выплачивается единовременное пособие в зависимости от стажа работы в ПАО «Акрон»:
- до 15 лет - в размере среднемесячной заработной платы, но не более 18 700 рублей (было 17900 рублей):
- более 15 лет - 37 700 рублей (было 36200 рублей);
- более 20 лет - 56 200 рублей (было 53900 рублей);
- более 25 лет - 74 800 рублей (было 71800 рублей);
- более 30 лет - 95 800 рублей (было 91900 рублей).
12. Работникам, награжденным государственными наградами, выплачивается премия в размере 31 700 рублей (было 30400 рублей).
13. Работникам, награждённым ведомственными наградами выплачивается премия:
- в случае присвоения отраслевых Почётных званий — 19100 рублей (было 18300 рублей);
- при награждении Почётной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, объявлении Благодарности Министерства промышленности и торговли Российской Федерации – 15 900 рублей (было 15300 рублей).
14. Работникам, награждённым Почётной грамотой Правительства Новгородской области, Благодарственным письмом Губернатора Новгородской области, при объявлении Благодарности Губернатора Новгородской области выплачивается премия в размере 11 100 рублей (было 10 700 рублей).
15. Работникам, награждённым Почётной грамотой Великого Новгорода, Благодарственным письмом Мэра Великого Новгорода, при объявлении Благодарности Мэра Великого Новгорода выплачивается премия в размере 9 600 рублей (было 9200 рублей).
Об изменениях в Коллективном договоре.
В результате переговоров достигнуто соглашение о внесении изменений в Коллективный договор ПАО «Акрон» об оказании стоматологических услуг, которые звучат так:
«6.11.2 Работники ПАО «Акрон», в случае необходимости получения услуг по протезированию, удалению зубов, рентгеновских исследований, лечению заболеваний слизистой оболочки рта и стоматологическому обслуживанию по подготовке к протезированию, по письменному направлению лечащего врача ООО «Медицинский центр «Акрон» могут получить данные услуги в стоматологических поликлиниках г. Великого Новгорода»... далее по тексту.
В связи с включением в Перечень дополнительно ещё трёх стоматологических поликлиник, приводим окончательный Перечень организаций, имеющих право оказывать стоматологические услуги работникам ПАО «Акрон» в соответствии с Коллективным договором: - ООО «Медицинский центр «Акрон», - ООО «Профстом», - ООО «Нов-Дента», - ООО «Нов-Дента Мира 30», - ООО «Нов-Дента плюс», - ООО «Волна-Дента», - ЗАО «Стоматологическая поликлиника №1», - ГОБУЗ «Новгородская областная клиническая больница», - ООО «Стоматологическая поликлиника на Псковской (ул.Псковская, д.40а), - ООО «Стоматологическая поликлиника (ул.Ломоносова, д.12), - ООО «Новый стандарт 32» (пр.А.Косунова, д.28а)
О новых профсоюзных организациях...
В конце прошлого года произошли изменения в структуре ПАО «Акрон» и были образованы новые структурные подразделения - цех ПЦРиО (ранее ООО «Акрон-Ремонт»), цех КИПиА (ранее в ООО «Акрон-Ремонт»), и ремонтно-механическое производство (ранее - ООО «Машиностроительный завод «Акрон»).
В данных организациях были проведены организационные собрания членов профсоюза, на которых были избраны руководящие органы (председатель и цеховой комитет).
В профсоюзной организации цеха КИПиА председателем была избрана Добрякова Лариса Николаевна, в ПЦРиО — Егоров Александр Александрович, в ремонтно-механическом производстве - Покровский Сергей Борисович.
В связи с уходом на заслуженный отдых прежнего председателя цеховой профсоюзной организации, в спортивном центре также в конце года состоялось выборное собрание. На должность претендовали три кандидата. В результате тайного (закрытого) голосования большинством голосов новым председателем в спортивном центре избрана Амирханова Юлия Сергеевна.
Конкурс профмастерства.
На производстве аммиака объявлен конкурс профессионального мастерства среди аппаратчиков конверсии и аппаратчиков синтеза 6 разряда. В рамках конкурса пройдут теоретические, практические испытания и творческий конкурс. В конкурсе смогут принять не более 4-х команд от каждого агрегата по 3 человека в каждой команде.Команде-победителю и призёрам учреждены значительные денежные призы — за 1 место — 100 000 рублей, за 2 место — 60 000 рублей, за 3 место — 40 000 рублей.
Самые активные участники дополнительно будут отмечены денежными призами в спецноминациях, а все участники получат памятные подарки.
Желаем участникам конкурса успеха!
Итоги смотра-конкурса.
Подведены итоги смотра-конкурса «На лучшую наглядную агитацию по освещению деятельности цеховых профсоюзных организаций» за второе полугодие 2017 года. В связи с улучшением в оформлении стендов, в итоге были утверждены несколько призёров, и места распределились следующим образом:
1 место — производство нитроаммофоски (поощрение на культурно-массовую или спортивную работу 10 000 рублей);
2 место — центр обслуживания производств и база отдыха «Аврора» (по 8 000 рублей);
3 место — цех биологических очистных сооружений, цех легкого труда и культурный центр (по 5000 рублей).
Для всех цеховых профсоюзных организаций профком приобрёл книги (с диском) «Оформление профсоюзного стенда и другая информационная работа в первичке», которые будут переданы в подразделения для применения.
Творческий конкурс к 100-летию Профсоюза химиков России.
Центральный комитет Росхимпрофсоюза проводит конкурс фоторабот и видеороликов, посвящённый 100-летию Профсоюза химиков России.
Конкурс фоторабот и видеороликов проводится по следующим номинациям:
- Мой завод, мой цех, мой коллектив, моя работа; - Мой край, моя страна; - Мы выбираем, нас выбирают; - Социальный диалог, социальное партнёрство; - Профсоюзная учёба: знать, чтобы требовать; - Охрана труда, здоровья и окружающей среды; - Чем живёшь, молодёжь?; - Вместе - мы сильнее; - Я и моя дружная семья; - Не стареют душой ветераны; - Галерея профсоюзных лидеров; - Наше будущее – дети; - Фотопортрет; - Композиция; - Оригинальный фотосюжет; - Юмор и курьезы.
Для участия в конкурсе принимаются работы, соответствующие условиям, тематике и номинациям конкурса: - цветные и чёрно-белые фотоработы, снятые авторами за последние 3 года (в период с 2016 по 2018 гг.) на смартфоны, планшеты, любительские фотокамеры; - видеоролики, снятые (созданные) при помощи смартфонов, планшетов и (или) любительских фото- и видеокамер.
От одного автора для участия в конкурсе допускаются не более одной фотоработы и одного видеоролика в каждой из номинаций. Работа должна быть авторской, индивидуальной. Коллажи с использованием графических редакторов к участию в конкурсе не принимаются.
Требования к направляемым на конкурс работам: фотоработы: формат jpeg, разрешение для печати – не ниже 300 dpi. Размер направляемого файла с изображением – не более 7 мегабайт;
- видеоролики: формат – произвольный, минимальное разрешение видеоролика 480x360 для 4:3 и 480x272 для 16:9, максимальная продолжительность видеоролика не более 1,5 минут (90 секунд), в ролике могут использоваться фотографии, титры, голосовые вставки и т. д. Жанры фоторабот и видеороликов (натюрморт, пейзаж, портрет, репортаж, интервью, видеоклип и т.п.) определяется участниками конкурса самостоятельно.
К направляемым фотоработам и видеороликам, необходимо приложить сопроводительный лист (или изложить информацию в тексте электронной почты) с указанием: номинации и названия работы; года создания; организации, в которой работает автор; Ф.И.О. автора, номера контактного телефона.
Для участия в Конкурсе не принимаются и не рассматриваются фотоработы и видеоролики:
- содержащие элементы порнографии, пропаганды насилия, разжигающие национальную, религиозную или расовую ненависть, содержащие призывы к экстремистской и насильственной деятельности; - имеющие низкое техническое качество.
До 1 апреля 2018 года конкурсные работы можно принести в профсоюзный комитет (отправить по эл. почте Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript ).
Итоги Спартакиады-2017г.
По уже сложившейся многолетней традиции 27 января на базе отдыха «Аврора» прошло торжественное подведение итогов Спартакиады - 2017.
Вечер удался на славу! Работники дворца культуры подготовили интересную программу, ведущая Курбанова Екатерина устраивала весёлые спортивные конкурсы, в которых поучаствовали практически все 120 человек.
Началось всё с награждения цехов-победителей и призёров, а также сильнейших спортсменов и спортсменок в различных номинациях, которые проводили управляющий по социальному и административно-хозяйственному обеспечению Сергей Бусурин, директор спортивного центра Лариса Королёва и директор базы отдыха «Аврора» Татьяна Дорошина.
Приводим результаты Спартакиады-2017:
1 группа цехов: I место - амселитра, II место - Акрон-Ремонт, III место - ЦОП, IV место - пр-во аммиака, V место - НАФ, VI место - заводоуправление.
2 группа цехов: I место - ВиК+Азотная кислота, II место - Метанол+ГИАП, III место - карбамид +ЦЭС, IV место - ЦПС, V место - ЖДЦ, VI место - формалин, VII место - РСЦ, VIII место - ВГСО+БОС, IX место - ЦИТ, X место - МСЗ, XI место - сухой лед.
3 группа цехов: I место - заводоуправление+БОС, II место - ИАЦ+ЖДЦ, III место – сухой лёд+ЦПС, IV место - метанол+ВиК, V место - ГИАП+НАФ.
В различных номинациях были награждены:
«Лучший спортсмен» – 2017» - Александров Михаил (цех аммиачной селитры), «Лучшая спортсменка» — 2017» - Козмиди Елена (цех БОС), «Лучший тандем-2017» - руководитель – физорг - Щепоткин Сергей – Гаврилов Сергей, (ООО «Акрон-Ремонт»), «Лучший физорг-2017» 1 группы цехов - Дубинкин Александр-Ткачук Иван (пр-во аммиака), «Лучший физорг-2017» 2 группы цехов - Петров Василий (цех ВиК), Сальник Михаил (цех азотной кислоты), «Лучший физорг-2017» 3 группы цехов - Бойцова Вера (цех аммиачной воды, жидкой углекислоты, наполнения баллонов), Малинин Сергей (цех пароснабжения), «Самый активный участник Спартакиады - 2017» - Белоусов Сергей (ООО «Акрон-Ремонт»), «За вклад и верность спорту» - Астафьев Андрей (железнодорожный цех), Алексеев Геннадий (цех азотной кислоты), «Лидер спортивного движения» - Кукель Анастасия (производство мин. Удобрений), «Мастерство – признак стабильности» Смуренков Павел - Евдокимова Марина (цех метанола), Прохоров Андрей (цех аммиачной селитры), «Открытие года» Донских Евгений (центр обслуживания производства), Кузьмина Марина (заводоуправление),
Номинация к юбилею Спортивного центра «25-лет с нами» - Милованов Владимир (цех аммиачной селитры),
«Энергия спортивной жизни» - Ильина Наталья (спортивный центр), «Команда-подающая надежды» - центр информационных технологий, «За здоровый образ жизни» - ООО «Новгородский ГИАП», «Главное участие» - ремонтно-строительный цех.
Профком много лет помогает в организации и проведении таких вечеров, выделяя необходимые денежные средства. Представители профсоюзного комитета, по традиции, награждают коллектив цеха, в котором за прошедший год было наименьшее количество больничных листов исходя из численности работников.
В 2017 года победителем в номинации «За здоровый образ жизни» стал коллектив производства аммиака. Заместитель председателя первичной профсоюзной организации ПАО «Акрон» НОО РХП Андрей Кондратеня вручил сертификат на сумму 30 000 рублей физоргу «аммиачников» Дубинкину Александру и поздравил собравшихся со спортивным праздником.
Награда нашему активисту.
В пятницу, 2 февраля, в Администрации Великого Новгорода состоялось торжественное мероприятие, посвящённое 75-й годовщине разгрома советскими войсками немецко-фашистских войск в Сталинградской битве.
Перед собравшимися выступил Мэр Великого Новгорода Бобрышев Ю.И., который поздравил присутствующих с знаменательной датой, в том числе и ветеранов, принимавших участие в битве.
Ветеранам были вручены благодарственные письма Мэра Великого Новгорода.
Среди награждённых была и ветеран поискового движения, член президиума городского совета ветеранов, председатель цеховой профсоюзной организации неработающих пенсионеров ПАО «Акрон» Назарова Любовь Алексеевна.
Благодарственное письмо за активное участие в ветеранском движении Великого Новгорода и в патриотическом воспитании подросткового поколения, ей вручил Депутат Государственной Думы Федерального Собрания РФ Коровников А.В.
По волнам нашей памяти...
31 января в Клубе ветеранов состоялся вечер встречи коллег из цехов ацетилена, ацетатальдегида и уксусной кислоты «По волнам нашей памяти».
Вечер организовали и провели активисты Совета ветеранов Акрона и профсоюзной организации неработающих пенсионеров ПАО «Акрон».
На вечере присутствовали более 80 человек - ветераны производства, руководители, которые на протяжении многих лет добросовестно трудились на предприятии.
Новости ДЮСШ. Теннис.
С 23 по 27 января в городе Архангельск, в центре развития спорта «Норд-Арена», проходило Первенство Северо-Западного Федерального округа по настольному теннису среди юниоров и юниорок (до 19 лет). Свои регионы представляли сильнейшие спортсмены и спортсменки Ленинградской, Архангельской, Вологодской, Калиниградской и Мурманской областей, республик Коми и Карелии. Новгородскую область представляла ученица 9 класса школы №36, воспитанница ДЮСШ профкома «Акрон» Трофимова Александра, которая в декабре 2017 года стала чемпионкой Новгородской области.
Александра сыграла удачно, в итоге стала 11-й из 48 участниц, предварительно обыграв и будущую чемпионку. Этот результат позволил нашей теннисистке набрать 60 баллов и повысить свой рейтинг, что является безусловным успехом и подтверждением повышения мастерства.
Георгиев Валентин Михайлович, тренер Трофимовой Александры, уверен в своей воспитаннице и в её дальнейших победах на турнирах высокого уровня. Уверены и мы, и желаем им успеха.
Волейбол.
Начало наступившего года молодые волейболисты ДЮСШ профкома ПАО «Акрон» провели в Костроме на полуфинале Первенства России по волейболу среди мальчиков 2003-2004 г.р.
Полуфинальные игры прошли в упорной борьбе. Наши спортсмены уступили в равной борьбе сильным командам: из Санкт-Петербурга, ставшим чемпионом Первенства, и из Москвы, занявшей второе место, выиграв остальные матчи.
Однако, хозяева турнира при равенстве очков, но по лучшей разнице мячей, обошли нашу команду и заняли третье место, отодвинув новгородцев на четвёртое место.
В марте Федерация волейбола России должна утвердить полный список участников финальных игр, в которых мы всё таки можем увидеть и наших волейболистов, т. к. на финал имеются квоты для лучших команд, занявших четвёртые места в регионах России.
Желаем ребятам удачи!
Плюсы профсоюзного плюса!
Профсоюзный комитет приобрёл и выдал бесплатно всем членам профсоюза дисконтные карты «Профсоюзный плюс». Программа «Профсоюзный ПЛЮС» — это специальная дисконтная карта для членов профсоюза Новгородской области.
В рамках данной программы Член профсоюза имеет возможность экономить бюджет путем представления скидок в партнерской сети; быть застрахованным от несчастного случая; страховать недвижимость и транспорт по льготным программам; воспользоваться эксклюзивным предложением по ДМС (добровольное медицинское страхование); подключать специальные тарифы сотовой связи; получать уникальные предложения и акции от ПАО Сбербанк.
В партнерской сети более 100 магазинов и организаций, которые предоставляют скидки от 3% до 50% по карте «Профсоюзный плюс» как правило, все скидки уникальны!
«Мозгобойня» продолжается!
Начало года ознаменовалось очередной победой дружной команды химиков, играющих в набирающей популярность в городе интеллектуальной игре «Мозгобойня».
Наша сборная команда под названием «Нахимичили», основу которой составляют работники цеха метанола, в прошлом году уже стала абсолютным чемпионом в открытой и Профсоюзной лигах, и не думает сдавать своих позиций в этом году.
24 января «умники» и «умницы» выиграли первую игру нового сезона. Желаем им удачи и ПОБЕДЫ!
